“以前总担心工资拿不到手，现在每个月的工资都能及时打到自己的银行账户，心里踏实多了。”在国泰华荣电解液项目工作的检修工刘峰每月都能收到工资发放短信，解除了被欠薪的后顾之忧。
欠薪问题，历来都是农民工的一个心结。每当逢年过节，关于农民工讨薪事件层出不穷，屡屡成为社会关注的焦点、难点、痛点。
去年以来，为织牢农民工工资“保障网”，福鼎市在福建省先试先行，推广运用“云住工”信息化智慧管理平台，让数字化、信息化、智能化的“一站式、掌上办”管理方式贯穿治欠保支全过程，全面解决农民工实名制管理、考勤管理、专户管理、工资管理等难题。截至2019年12月初，在“云住工”系统注册备案的建设项目有78个，实名登记11300名农民工，发放工资8090多万元。与2018年同期相比，涉及工程建设领域的欠薪投诉案件同比下降31.25%。
“云住工”平台保障权益
看向摄像头、验证通过、闸机打开……每天上午7时许，在福鼎市宝龙世家A地块一期项目入口处，进入工地的工人们在人脸识别设备前一站定，就能“刷脸”完成考勤，并同步上传至掌上APP“云住工”。
“‘刷脸’考勤对农民工和项目双方来说，都是一种保障。”项目负责人表示，工地务工人员多、流动性强，通过“云住工”平台，可实现工地实名制管理，对现场工人身份、出勤数量等信息实行在线监管。
在福鼎市劳动保障监察大队的“云住工”监管用户端上，全市注册备案的项目建设信息、施工清单、劳务公司、专户明细、考勤统计等一目了然。
“每个农民工都要实名制，考勤统计工时，然后由施工单位核实天数，进行工资造册，再通过农民工工资专户，由银行点对点打到农民工工资卡上，形成一个闭环式的全流程监管。”福鼎市劳动保障监察大队负责人朱乃后说，如果出现未发工资、工资发放异常、工资专户余额异常等情况，“云住工”应用系统就会发送预警提醒，由各主管部门进行针对性处置。
事前预警、事中监督、事后追踪，“云住工”平台以数字化、信息化、智能化的方式让农民工工资发放留下“痕迹”。
2019年7月1日开始，福鼎全市所有建筑领域的施工单位全面应用“云住工”实名制智慧管理平台，搭建起政府、企业、农民工三者间的劳务大数据，规范了劳务实名制管理和工资支付方式，从源头上控制了因劳务信息不对称造成的劳资纠纷、恶意讨薪、工资拖欠等问题，也使长期停留在文件层面的各项制度便于操作，利于监管，达到了抓在日常、管在平时的目的，齐抓共管效应进一步凸显。
若发生欠薪案件，在“云住工”平台，可实现欠薪案件从投诉、转办到催办、督办、办结、反馈全过程线上案件流转，确保案件即时受理，办理进度随时可查，切实保障农民工权益，真正实现让数据多跑腿，让农民工少跑路。
立体化监管成效渐显
“有了工资卡，每个月发多少工资，都可以在手机上看见。”沙埕湾跨海公路通道工程A4标段工地上，收到4月份工资的农民工们喜笑颜开，干劲也更足了。
眼前的一幕，得益于福鼎市全面开展的创建“无欠薪项目部”活动。该活动以纸质材料为支撑，将项目工地进场的农民工在项目部实名登记并签订劳动合同书，由项目部为其办理工资卡并交由本人保管，项目部的专职管理员每月对农民工考勤表和工资表审核确认后，从农民工工资专户直接将工资转入农民工的工资卡。与“云住工”平台齐头并进，构建了一个立体化监管体系，逐步实现施工企业用工管理规范化、工资支付常规化、欠薪监管制度化。
根治欠薪问题关系着千家万户的生计福祉，需长抓不懈。近年来，福鼎市持续加大工程建设领域欠薪问题源头治理力度，健全治理欠薪问题长效机制，推行工资保证金制度，不断提高劳动用工实名制管理覆盖率、农民工工资专用账户管理覆盖率，查处工资类违法案件数量、追发劳动者工资金额等均大幅度下降。
同时，福鼎市将严重欠薪企业纳入“黑名单”管理，按规定公布重大劳动保障违法行为，并及时向各级信用信息共享服务平台推送“黑名单”信息，切实将诚信评价、社会公布、信用协同监管、联合惩戒等各个环节有机结合起来，使失信企业“一处违法、处处受限”，提高企业违法失信成本。
