近日，在位于上杭县福建晶旭半导体科技有限公司的半导体芯片无尘车间内，身穿无尘服的技术人员正在进行半导体芯片产品的生产。“我是去年8月通过县人社局举行的招聘会进入到公司的，一年多来，我感觉非常开心，公司的待遇也是非常好。”该公司检验员何晓秀说。
福建晶旭半导体科技有限公司是一家致力于光电半导体领域中上游产品的规模化生产和技术服务的科技型企业，对用工人员的综合素质要求较高，对专业技术人员的需求也更加迫切。对此，上杭县人社局积极举办线上直播带岗、线下专场招聘活动，进一步提升服务质量和效率，帮助企业解决用工需求。
企业用工有保障，企业发展更快速。为更好地营造“引得进、留得住”良好人才环境，上杭县人社局还落实政策精准滴灌，制定出台一系列促就业、保民生优惠政策，拥有百余项专利的国家高新技术企业艾斯芸科技（福建）股份有限公司便是就业政策奖补的受益者之一。“县人社局的各项就业政策奖补，让我们感受到了政府对于民营企业的大力支持，也感受到了对于民营企业家的重视和关心。”该公司行政人事主管黄红红介绍。
近年来，上杭县多措并举，助推民营经济发展。该县人社局充分发挥人社部门助企纾困及稳就业的作用，采取强支持、搭平台、优服务等措施，聚焦惠企便企利企政策落实落地，全力帮助民营企业降低用工成本、满足用工需求。此外，为帮助企业尽快解决“缺人”问题，为求职者创造更优质的就业岗位，上杭县人社局还持续打好稳岗就业“组合拳”，建立联系服务企业的常态化工作机制，同时加大引才、聚才工作力度，引进、留住该县急需的各类高质量人才。
据统计，今年以来，上杭县共计举办31场招聘会，共有104家企业报名，提供工种数473个，岗位3412个，3194人（次）达成意向。通过多渠道扩大就业创业，有效缓解了民营企业用工难、招工难问题。（通讯员 兰明桂 陈丽媛 袁丽雯）
