今年第一个省份的养老金方案公布了，但争议却很大。
山东公布了2024年退休人员基本养老金调整方案，有人只涨了几十块，有人能涨400元以上。
具体来看方案，还是遵循三个调整规则，首先是定额调整，每人每月增加32.6元，比去年减少了8.4元。
2021年-2023年，山东养老金定额调整分别是65元、43元、41元，符合养老金上调比例4.5%、4%、3.8%，逐渐下降的趋势。
其次是挂钩调整，第一个是按基本养老金的0.9%上涨，按同样的比例上涨，意味着你的养老金越多，上涨的就越多，这里体现的是“多缴多得”，比如3000元和6000元养老金，分别上涨27元、54元。
今年的涨幅比去年下降了0.35%，稍微有点大。2021年-2023年，全国养老金上调幅度虽然逐渐下降，但山东这个挂钩调整的上涨幅度分别是1.2%、1.26%、1.25%，并没有下降。
第二个是根据缴费年限，分段确定月增加额，这部分体现的是“长缴多得”。缴费15年及以下的部分，每满1年增加0.8元，比去年减少0.4元；缴费16年至25年的部分，每满1年增加0.9元，比去年减少0.5元。
缴费26年至35年的部分，每满1年增加1元，比去年减少0.6元；缴费36年至45年的部分，每满1年增加1.1元，比去年减少0.7元；缴费46年以上的部分，每满1年增加1.2元，比去年减少0.8元。
看到没有，缴费年限越长，下降的幅度越大。虽然增加额依旧比缴费年限短的多，但很明显是在有意缩小差距，有点“提低控高”的意义，这或许是今年各大省市养老金调整方案的一个趋势。
第三是倾斜调整，年满70-74周岁，75-79周岁，80周岁及以上，每人每月分别增加10元、15元和20元，相比去年分别减少5元、15元和40元，对年龄越大的退休人员的倾斜力度下降了。
另外，企业退休人员达到70周岁、75周岁和80周岁，每人每月分别增加290元、190元和360元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元，增加额都和去年一样，没有变化。
山东这个养老金调整方案，引来了不小争议，主要集中在两点，一个是觉得上调比例达不到3%，另一个是觉得过度向高龄倾斜，变成了高龄补贴。
先看调整比例，找两个例子算一算就明白。比如60岁，养老金3000元，缴费年限30年，那今年可以上涨85.6元，上涨幅度为2.85%，不到3%。
再比如70岁，养老金6000元，缴费年限也是30年，那今年可以上涨412.6元，上涨幅度为6.88%，远超过3%。
其实，人社部方案中的3%比例，是最高比例，地方不能超过。所以，山东方案的上调比例肯定达到或者接近3%。
再说变成了高龄补贴，山东确实向高龄退休人员的倾斜力度非常大。假如增加额不变，那80周岁企业退休人员，养老金经历了三次大涨，合计增加840元，真的是越老越吃香。
但其实山东的调整方法有利于企业退休人员，在挂钩调整中的按缴费年限，就有意缩小了差距，毕竟缴费年限短的大部分是企业退休人员。另外就是高龄中的三次上涨养老金，企业退休人员比机关事业单位退休人员足足多了660元。
没有完美的养老金调整方案，但照顾到大多数人，缩小养老金差距，将会是大势所趋，接下来看看其它省市的调整方案就清楚。
