霍兰德职业测试性格分析（霍兰德职业性格测试免费版最新）

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霍兰德结果分析与结论

测试结果的评估方法与解读霍兰德职业测评结果是由六种基本职业倾向的得分构成的，分别是现实型（R型）、调查型（I型）、艺术型（A型）、社会型（S型）、企业型（E型）和常规型（C型）。

个人角度从个人性格角度，霍兰德结果展示了个人的职业性格特征，有利于对自己的性格有更全面的认识，了解自己的强项和弱项，为自我成长与职业发展提供指导。比如，如果测试结果显示个人属于艺术型，那么个人可以更多地从事艺术创作方面的工作，积累经验，并不断学习提高自己的技能，以达到更好的职业发展。

通过分析分数，来确定一个人最适合的职业类型。霍兰德测评法则的优势与其他职业测评方式相比，霍兰德测评法则具有以下优势：（1）科学性：该测评法则建立在职业导向理论的基础上，通过大量的数据分析得出结论。因此它具有科学性，可以更加准确地预测测试者的职业倾向。

小结论：圈出来数字的就是你的职业兴趣、能力、回馈3方面的倾向，总分就是你的职业可以往哪些方面靠，做出相应的选择。比如，我个人感兴趣的活动在A、S、E；擅长的活动在：E、A、C；能给我带来回报的活动是：A、S、E。

1、霍兰德职业兴趣测评结果分析你的得分最高的是C型和S型，即常规型和企业型。常规型共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和，自己不谋求职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。

2、现实型（R）性格倾向：具有顺从、坦率、谦虚、自然、坚毅、实际、有礼、害羞、稳健、节俭的特征。倾向于喜爱实用性的职业或情境，以从事所喜好的活动，避免社会性的职业或情境。使用具体实际的能力解决工作及其他方面的问题，较缺乏人际关系方面的能力。重视具体的事物，如金钱、权力、地位等。

3、兴趣测评的结果是六种类型得分最高的三个代码依次排列组合而成，所以霍兰德职业兴趣代码基本上就是R-实用型、I-研究型、A-艺术型、S-社会型、E-企业型、C-事务型，这六个代码中三个代码的组合。我们得到自己的霍兰德代码后再根据代码检索表去寻找相对应的职业。

4、霍兰德职业兴趣测试结果：社会型（S）共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。

5、测试结果的评估方法与解读霍兰德职业测评结果是由六种基本职业倾向的得分构成的，分别是现实型（R型）、调查型（I型）、艺术型（A型）、社会型（S型）、企业型（E型）和常规型（C型）。

1、性格与职业特征：工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律；自我控制能力强；喜欢有秩序安稳的生活；做事有计划，讲求精确，喜欢从事高度有序的工作；习惯接受他人指挥和，愿意执行上级命令，通常不习惯于自己对事情做出判断和决策；有时候可能会显得有些保守。

2、霍兰德的职业理论将人分为六类：现实型(R)、探索型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、管理型(E)和常规型(C)。结果为艺术型、管理型和常规型的人，可以理解为：现实型(R)的人偏好具体任务，动手能力强，做事保守，偏好使用工具从事操作性工作。

3、研究型（I）共同特征：偏好抽象思维，求知欲强，喜欢独立的和富有创造性的工作。具备抽象概念和理论知识，不擅长动手操作。艺术型（A）共同特征：创造力丰富，追求个性和完美，具有艺术才能和个性。喜欢通过表达来体现自身价值，心态复杂，怀旧。

4、霍兰德职业倾向测试结果包括以下几种类型：社会型（S）：倾向于与人交往，喜欢结交新朋友，善于言谈，愿意教导他人。对社会问题关心，渴望发挥社会作用。寻求广泛的人际关系，看重社会义务和社会道德。企业型（E）：追求权力和物质财富，具有才能。喜欢竞争和冒险，有野心和抱负。

5、霍兰德职业测试是一种广泛使用的职业性格评估工具，旨在帮助个人识别适合他们的职业道路。该测试基于霍兰德职业人格理论，该理论将个性分为六种类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和传统型。通过霍兰德职业测试，个人可以了解自己的主导职业人格类型，进而发现自己可能适合的职业领域。