人际交往心理学（人际交往心理学参考文献）

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什么是人际交往心理学

1、人际交往心理学专注于探索人类之间的互动，如何建立、维护以及改善人际关系。 该领域关注个体如何理解他人、进行有效沟通以及如何施加影响。 研究内容还包括如何在面对分歧时处理冲突，以及如何在这些冲突中寻找解决方案。 人际交往心理学还审视社会规范、文化背景和社会环境对人际互动的潜在影响。

2、人际交际心理学，简而言之，就是研究人际交往中的心理现象。它揭示了人们在互动过程中所经历的心理变化与行为模式，对理解人际关系具有重要意义。心理学家克林格通过广泛调查发现，良好的人际关系对于个人幸福感的影响不容忽视。人们常常认为， 的人际关系是生活意义的首要来源。

3、心理学将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系。中文常指人与人交往关系的总称，也被称为“人际交往”，包括亲属关系、朋友关系、学友（同学）关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及 与被 关系等。

人际交往中有哪些心理学效应?

1、在人际交往中，心理学的效应起着关键作用。 首因效应：最初形成的印象往往最为深刻，并可能持续影响后续的交往。 晕轮效应：基于对某人某一特征的认知，可能会过度泛化到该人的其他特质上，导致对其形象的过分美化或丑化。 近因效应：最近获得的信息往往对我们的判断和认知产生较大影响。

2、在人际交往中，适当地展示自己的弱点可以缩短与他人的心理距离。心理学家阿仑森的实验表明，优秀的人表现出不完美的一面，如犯错误，能迅速减少与他人的距离，因为他们让人感觉更亲近。这种现象称为“不完美效应”。在人际交往中，展示自己的小缺陷可以增加人际吸引力。

3、首因效应：在人际交往中，最初形成的印象往往最为深刻，并对后续交往产生长远影响。 晕轮效应：这种效应表现为人们根据对象的某些特征推断其整体特质，可能导致过度美化或负面印象。 近因效应：最近获得的信息往往对人的认知和判断产生较大影响。

4、（一）首因效应 在社会心理学中，第一印象对总体印象形成具有显著影响，即最初获得的信息比后来获得的信息更具影响力，这被称为首因效应或最初效应。（二）近因效应 近因效应是指最新的印象在人的认知中占据主导地位，对人的评价产生较大影响。

5、首因效应：初次对人知觉时形成的印象往往很深刻，而且对以后的人际知觉会起很重要的作用。晕轮效应：是指由知觉对象的有关特征推及到对象的总体特征，从而产生美化或丑化对象形象的心理倾向。近因效应：指最近的信息对人的认知具有较大的影响。

6、简述一个人际交往的心理学效应介绍如下：人际交往中的心理效应有首因效应、近因效应、光环效应、刻板效应等。首因效应 由于首因效应的存在，第一印象在人际交往中扮演着重要角色，因此我们应该重视与人交往时留给他人的第一印象。

人际交往的发生有哪几个心理学基础

1、人际需要的三维理论：社会心理学家舒茨提出，人际需要可以从包容需要、支配需要和情感需要三个维度来理解。这些需要反映了个体在社交互动中的不同动机和行为模式。舒茨进一步指出，个体在满足这些基本人际需要时的主动性和被动性，可以细分为六种不同的人际关系行为倾向。

2、相互性原则，人际关系的基础是彼此间的相互重视与支持。2．交换性原则，人际交往是一个社会交换过程。交换原则是个体期待人际交往对自己是有价值的，即在交往过程中的得大于失，至少等于失。人际交往是双方根据自己的价值观进行选择的结果。

3、平等原则：在人际交往中，双方的需求满足程度应保持平等，这是建立健康人际关系的基础。 相容原则：相容性涉及人际交往中的心理融洽，即人与人之间的和谐相处、容纳、宽容和忍让。 信用原则：信用意味着个人诚实、不欺骗、遵守承诺，从而赢得他人的信任。

4、相互性原则指出，人际关系的基础在于双方的相互重视和支持。 交换性原则认为，人际交往是一个社会交换过程。人们期待人际交往对自己是有价值的，即得到的利益大于或等于付出的代价。这种交换是基于个体的价值观和选择。

5、影响人际关系的社会心理因素主要有：个人特质、态度的类似性、需要的互补性、交往频率和物理距离。（一）个人特质 影响人际关系的个人特质包括三个：一是个性的品质；二是能力；三是外表的吸引力。1．个性的品质 个性品质常会影响人与人之间的交往。良好的个性品质是人际关系的基础。

6、大五人格特征包括开放性、外倾性、尽责性、宜人性和神经质。开放性的人富有想象力，不墨守成规，艺术气质。外倾性的人开朗、合群、热情、喜欢社交。尽责性的人勤劳、可依赖、有序。宜人性的人有同情心、合作性、对人信任。神经质的人易变、容易担忧、焦虑和愤怒。

人际交往的心理学原则和技巧

在人际交往中，我们应恪守平等原则：每个人都应得到尊重和平等待遇，这是建立良好人际关系的基础。 相互尊重和包容是人际交往不可或缺的原则：不同的背景和价值观会导致不同的行为和反应。只有相互包容和理解，人际交往才能顺畅进行。 信任是人际关系的支柱：没有信任，人际关系就无法建立。

以下是人际交往的原则：坚持平等的原则：人和人之间相处，最基本的原则是坚持平等，只有彼此尊重，彼此平等相待，对方才愿意继续相处下去。坚持相容的原则：相容的原则是尊重和不同价值观的人，所处的环境千变万化，都会发生什么样的情况。

人际交往有五个基本原则，如下：尊重原则：尊重包括自尊和尊重他人两个方面。自尊就是尊重自己，维护自己的尊严，在任何场合都不自暴自弃。尊重他人就是尊重他人的生活习惯、爱好、性格和价值观。只有尊重别人，才能得到别人的尊重。真诚原则：对人真诚，对人坦诚，才能产生情感共鸣，获得真正的友谊。

相互性原则：人际关系的核心在于双方的相互重视与支持。 交换性原则：人际交往是一种社会交换过程，个体期望从中获得价值，确保投入与回报的平衡。 自我价值保护原则：自我价值保护是一种心理活动，旨在防止自我价值受到否定或贬低。人们根据自我价值观进行人际交往的选择。

(1) 平等的原则：社会主义社会人际交往，首先要坚持平等的原则，无论是公务还是私交，都没有高低贵贱之分，要以朋友的身份进行交往，才能深交。切忌因工作时间短，经验不足，经济条件差而自卑，也不要因为自己是大学毕业生、年轻、美貌而趾高气扬。这些心态都影响人际关系的顺利发展。

心理学中人际交往的效应有什么

1、在人际交往中，心理学的效应起着关键作用。 首因效应：最初形成的印象往往最为深刻，并可能持续影响后续的交往。 晕轮效应：基于对某人某一特征的认知，可能会过度泛化到该人的其他特质上，导致对其形象的过分美化或丑化。 近因效应：最近获得的信息往往对我们的判断和认知产生较大影响。

2、首因效应：在人际交往中，最初形成的印象往往最为深刻，并对后续交往产生长远影响。 晕轮效应：这种效应表现为人们根据对象的某些特征推断其整体特质，可能导致过度美化或负面印象。 近因效应：最近获得的信息往往对人的认知和判断产生较大影响。

3、在人际交往中，适当地展示自己的弱点可以缩短与他人的心理距离。心理学家阿仑森的实验表明，优秀的人表现出不完美的一面，如犯错误，能迅速减少与他人的距离，因为他们让人感觉更亲近。这种现象称为“不完美效应”。在人际交往中，展示自己的小缺陷可以增加人际吸引力。

4、首因效应：初次对人知觉时形成的印象往往很深刻，而且对以后的人际知觉会起很重要的作用。晕轮效应：是指由知觉对象的有关特征推及到对象的总体特征，从而产生美化或丑化对象形象的心理倾向。近因效应：指最近的信息对人的认知具有较大的影响。