道别2020年，2021年春节将至，为减少人员大量流动所带来的疫情防控压力，晋江市鼓励“新晋江人”留晋过年。晋江两会期间，晋江市人大代表、政协委员积极建言献策，热议如何让新晋江人在晋江过好年。
事实上，在2020年12月，晋江市远祥服装织造有限公司内部就发出过年留晋倡议，并针对留厂过年员工制定相关鼓励政策，包括过年留厂参与生产一人补贴800元、工价翻倍、月薪1.5倍等。“公司会继续加强防控防疫，保障员工健康安全的同时，为留厂过年员工营造氛围，让他们感受晋江年味。”晋江市人大代表、晋江市远祥服装织造有限公司董事长柯永远表示。
晋江市政协委员、梅花伞业股份有限公司总经理王卿泳表示，这个时候倡议留晋过年非常及时，无论是对疫情防控，还是节后复工复产均是利好。据介绍，为了鼓励职工留晋过年，梅花伞业为留晋过年的职工发放工资奖励，并发放过年“礼包”。“通过丰富的礼包，让职工即使在宿舍里，也能感受过年的气氛。”
因为环保行业的特殊性，福建凤竹环保有限公司实行两班制，全年无休。因此，今年春节，凤竹公司的外来人员依然会坚守在工作岗位上。“在保证春节假期多倍薪酬的基础上，公司会尽可能地为员工提供多项福利待遇，如提供加餐、慰问品等，让他们在公司感受到‘家’的温暖。”晋江市政协委员、福建凤竹环保有限公司总经理李明锋介绍。
“当下，疫情对企业而言仍是大考。提倡员工留晋过年，将减少外来务工人员大规模流动，也能为企业来年快速复工、留住员工提供保障，降低疫情带来的风险。”晋江市政协委员、珠穆朗玛（中国）有限公司董事长许金岑表示，公司为春节留厂员工提供免费三餐和住宿，发放春节慰问品，提供年夜饭、举办联谊会，并开放公司篮球场、乒乓球室、公司会所在线影院等，让职工在晋江也能过好年。
晋江市政协委员、泉州嘉利儿童用品有限公司董事长许清海表示，晋江积极响应号召，倡导非晋江籍人员留晋过年，这是很好的做法。为了让留厂的员工在晋江感受“家”的味道，嘉利儿童策划了系列关爱行动，如为员工发放过年红包，给他们备足过年的年货，过年期间上班的员工工资双倍，同时还为留晋员工购买电影票等，安排他们到晋江周边旅游。
“刚刚告别的2020年，我们用各自的方式完成了与疫情赛跑，一起维护着复工复产和城市运转，也一起收获了城市的温暖和感动。公司近期也在沟通商议，制定相关福利举措，让职工们在晋江过一个好年。”晋江市人大代表、晋江市港益纤维制品有限公司董事长张长春表示。
“春节对于所有中国人来说，是非常重要的节日，我们也将为留晋员工营造过节氛围，让大家过一个温馨的晋江年。”晋江市政协委员、福建柒牌时装科技股份有限公司常务副总裁洪炳文指出，柒牌许多员工的子女都在晋江就学，往年柒牌员工留晋过年的比例亦不小。今年将严格按照政府的相关规定，为员工安排合理的活动，让他们待在公司也有在家的感觉。
“就地过年，也得有年味。”晋江市政协委员、晋江力利玩具有限公司总经理许宾宾表示，晋江是一个制造大市，外来务工人员较多，鼓励非晋江籍员工留晋过年很有必要。晋江力利将积极响应，目前，公司行政人事部也在积极制定相关的服务方案。
（记者_曾小凤 蔡明宣 柯雅雅 施珊妹 刘宁 王云霏）
原标题：两会话题：“新晋江人”留晋过年 代表委员有话说——“就地过年，也得有年味”
