“在这里工作强度小，身体吃得消，每月还有1200多元稳定收入。”昨日，在漳平市新桥镇敬老院，贫困户赖积应正细心地为老人挨个剪指甲。
赖积应是该敬老院护理员，以前因干农活而患有严重关节炎，干不了重活，由于身体原因难以就业，造成家庭贫困。去年，漳平市人社局获悉后，安排他就近到新桥镇敬老院公益性岗位工作。
开展公益性岗位就业扶贫，是漳平精准扶贫创新之举，以有效解决“建档立卡”贫困家庭就业困难人员就业难题。该市计划2016—2018年每年安排300万元，征集100个公益性岗位。
为全面准确掌握贫困人口基本情况，该市人社局会同农业、扶贫部门开展调查摸底，对劳动年龄段内的3639个贫困人口进行就业失业登记，颁发就业失业登记证，对有就业意向的2475人重点开展职业指导、职业培训、职业介绍“一对一”服务。
该市人社局局长颜燕芬介绍说，他们提出“就近就地安置”原则，采取“因人设岗”，在安置对象居住地征集岗位，由部门、乡镇（街道）、村（社区）三个层次开发管理公益性岗位，做到对象精准、岗位精准、保障精准、管理精准。
据悉，漳平市结合文明城市创建、乡镇社会管理、家园清洁行动和美丽乡村建设等，开发了卫生保洁员、敬老院护理员、公厕卫生管理员等11类公益性岗位，用于安置各村贫困劳动力。就业后，他们除每月领取1230元岗位补贴外，还享有社保补贴，同时，用人单位须为其缴纳工伤、失业保险，保障合法权益。
去年，该市16个乡镇（街道）共征集158个公益性岗位，帮助158个“建档立卡”贫困家庭劳动力实现就近就地就业。该市人社局全年共投入278.88万元，其中支付工资补贴234万元，支付社保补贴44.88万元。目前，已上岗的158人已实现稳定就业6个月以上。（记者 韦元 通讯员 詹芳兰）
