2023年的国庆假期被调侃为“3+7=8”，而且假后连上7天班。那么未来20年的国庆假期舒适度如何呢？笔者的统计如下：
按照目前的放假政策，未来20年的国庆节假期统计情况如下：
2024年：中秋节9.17周二，中规中矩的上6休3；国庆节10.1周二，节前2天班节后5天班，中规中矩。
2025年：中秋节10.6在国庆节长假期间，国庆节10.1周三。8天假期的节前节后各3天班，中规中矩。
2026年：这一年变数较大，中秋节9.25周五，国庆节10.1周四。如果为了保住中秋节的3天连假，则国庆节会变成9.20（周日）和10.10（周六）补班，此时那段时间的工作节奏为班5休1班5休3班3，中规中矩。
2027年：中秋节在周三直接放一天假。国庆节10.1周五，节前5天班节后2天班，中规中矩。
2028年：国庆节10.1周日，中秋节10.3周二，只要9.30这个周六上一天班就可以换得10.1-10.8八天连休。这个以1换8，是未来几年里最舒服的一次国庆假期。
2029年：国庆节10.1周一，节前的周六日都要上班，但这一年的中秋节是9.22周六，则9.24周一要补休。这个补休如“救世主”一般地避免了节前7天连班，把地狱模式变成了中规中矩。
2030年：和2024年类似，中规中矩。
2031年：和2025年类似，中规中矩。
2032年：和2027年类似，中规中矩。
2033年：最坑爹的一次。国庆节10.1是周六，节后7天班在所难免了。中秋节是9.8又不与国庆节相连，还是星期四，需要先休3再上6。
2034年：这一年变数较大。如果两个假期分开放，则9.27（周三，中秋节放假），9.30（周六）和10.8（周日）补班。此时是节前3连班，节后6连班。如果是联合放假，则9.27-10.4放假8天，节前节后各3连班，舒适度比分开放更高。但考虑到还没有这么早就结束的国庆假期，这一点存疑。
2035年：最坑爹的一次。国庆节10.1是周一，节前7天班在所难免了。中秋节是9.16又不与国庆节相连，但好在是周六，不用调休。
2036年：国庆节10.1周三，中秋节10.4周六。中规中矩的8天假，前后各3天补班。
2037年：和2026年类似，是否会把国庆节的其中一个调休日放在9.20存疑。
2038年：和2032年类似，中规中矩。
2039年：国庆节10.1周六，中秋节10.2周日。和2028年类似的以1换8，只需节后10.9周日补班一天就换得8天大长假。但因为是节后补班，所以不如2028年舒服。但也是第二舒服的。
2040年：最坑爹的一次。国庆节10.1是周一，节前7天班在所难免了。中秋节是9.20周四，若按照现有调休规则，则节前要8天连续上班。但这是2013年之后国家就已经不再允许了的。具体如何调休，看后人的智慧了。
2041年：和2024年类似，中规中矩。
2042年：熟悉的以1换8。9.27这个周六补一天班就可以换得9.28-10.5八天大长假，和2028年一样舒服。
2043年：中秋节9.17是周四，国庆节10.1也是周四，节前的两个星期日都是上班。节前的工作节奏为班3休3班6休1班4，虽未出现7天连班，但和2026年一样的混乱，暂且算做中规中矩的。
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统计表明，未来20个中秋节+国庆节假期中，舒服的有3个（2028、2029、2042），以一天班换8天假。坑爹的有3个（2033、2035、2040），需要7天连班。其他的年份都是中规中矩的传统模式。
但是，2024年的春节假期为了不出现7天连班，宁可把最重要的除夕踢出调休。可见“不能出现7天连续上班”成了头等大事。未来的安排，有可能会以此为切入点和首要原则来排定，保证“最小干预原则”而非经验主义、墨守成规。
