原标题：2024年法定节假日安排及加班费计算指南
随着2023年的结束，我们即将迎来崭新的2024年。在这新的一年里，我们有幸享受到更多的法定节假日。为了帮助大家更好地了解相关福利政策，本文将详细介绍2024年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节的放假安排以及加班工资的计算方法。
首先，我们来了解一下2024年元旦的放假安排。根据国务院办公厅发布的《关于做好2024年元旦假期工作的通知》，2024年1月1日将迎来元旦佳节，这一天是全国性的休息日，与周末连休，共计3天。在此期间，大家可以选择与家人朋友共度美好时光，享受新年的氛围。
接下来，我们来看看春节期间的放假安排。根据国务院办公厅印发的《关于做好2024年春节假期工作的通知》，2024年2月10日至17日，全国将开展春节庆祝活动，共8天。这是我国最重要的传统节日之一，大家都希望能够和家人团聚，共度佳节。在此期间，希望大家能够遵守当地的规定和习俗，尊重他人的生活习惯，共同营造一个和谐的节日氛围。
除了元旦和春节之外，其他节假日的安排也将按照相关规定进行调整。例如，清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节都将有相应的放假时间。具体日期将根据国务院办公厅发布的《关于做好某节日假期工作的通知》进行公布。
此外，对于加班问题，根据国家规定，用人单位应当支付劳动者延长工作时间所支付的劳动报酬。具体计算公式为：加班工资=加班时间×平均工资÷21.75天。需要注意的是，如果加班时间在3小时以内，应按照加班时间的150%支付加班工资；如果加班时间在3小时以上，且不足12小时，应按加班时间的200%支付加班工资；如果加班时间在12小时以上，应按加班时间的300%支付加班工资。
总之，2024年的法定节假日安排及相关福利待遇将会给大家带来更多的生活便利。希望以上介绍的内容能够帮助大家在享受假期的同时，合理安排工作和生活，度过一个愉快的新年。
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