2022年10月19日，香港新任特首宣读了上任后首份《施政报告》。
从报告的具体内容可以看出，疫情之后的香港与伦敦、上海等全球特大城市一样，也要开始谋划下一波的经济发展啦~
而对于在港或者计划赴港的留学生而言，这份报告中具有针对性的利好政策主要有以下几点：
·本地港校毕业生留港签证时间延长
新报告出台以前，港府对非本地毕业生留港就业政策是：
在香港修读全日制课程而获得学士学位或更高资历的非本地毕业生，毕业后6个月内向入境处递交留港就业申请，即可获得为期一年（12个月）的IANG签证。
而新报告将一年的期限延长至两年，也就是两年内你可以凭借签证无限次出入境香港，在签证到期前慢慢找到一份满意的工作。
·非本地港校就读毕业生纳入留港签证范围
此前，港府发放IANG签证的人群只包含办学地点在本地的港校毕业生。
像北师大-浸会、港中文（深圳）这样的合办学校毕业生，因为没有出境学习记录，所以颁发港校学位证书，但无法享受到和港校毕业生一样的政策待遇。
新的报告将这部分学生也纳入留港IANG签证范围内，基本只要是在大湾区的港校毕业生都可以办理，而且时长同样为两年。
（谁还再说港中深认可度不高的，可以稍微消停消停了！）
除了以上两项针对港校留学生的政策外，对于内地赴香港就业的人来说，其实也有相应的利好政策：
·推出最新的“高端人才通行证计划”
港府将设立“人才服务窗口”，预计每年吸纳3.5万人，同时推出“高端人才通行证计划”，设定的标准是：
1. 过去一年年薪达250万港币或以上；
2. 毕业于全球TOP100大学，并在过去5年内累计3年或以上工作经验。
以上满足任一条件可获得为期2年的来港工作通行证，不设人数限制！
对于不符合工作经验要求，但5年内毕业于全球TOP100大学的毕业生，也可获得同样期限的通行证，但人数限制在1万人/每年。
具体认可的世界大学排名榜单暂未公布，但基本可以参考QS、THE、软科世界大学排名等四大榜。
·放宽“一般就业政策”与“输入内地人才计划”
如果雇主引入人才职位属于“人才清单”列表中的13项本地人才短缺专业，或者招聘职位年薪达200万港币以上，满足任一条件无需证明本地招聘困难，可直接提出申请工签！
人才清单列出的13大本地人才短缺专业分别是：
资产管理合规、ESG相关财经、废物处理、资产管理、海事保险、精算师、金融科技、数据科学及网络安全、创新及科技、造船师、轮机工程及船舶管理、创意专业和表演艺术、争议解决及业务交易
·永居人群可退还置业印花税
2022年10月19日起，在香港买房可在成为永久居民后，退还起购入并仍持有的首个住宅在购买时缴纳的买家印花税及新住宅印花税！
从以上这些关于人才引进政策性的变化，以及前段时间新的防疫规定来看，香港目前也是在蓄势准备疫后的经济重建，对于留学生而言，这也确实是一个很好的机会。
但机会之下，各种竞争和不确定因素其实也在左右着我们对于留学的判断。
在此我还是要强调经常跟大家说的一点：
对于大多数家境一般的人而言，不考虑就业发展前景的留学都是在瞎搞！
选学校、定专业的时候不要一味盯着学校排名，要充分考虑到你自己未来的发展空间。
有些学校虽然不一定惹眼，但专业实力强，就业形势稳定，也可以纳入备选计划的。
总之呐，摆在我们面前的路总是很多的，不一定非得往最卷的漩涡里面一腔孤勇。
至于政策的好与坏，其实都是相对的，而且也总在变来变去，关键是你自己要有清晰的认知和规划，知道自己的大方向是什么。
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