闽南网1月11日讯（闽南网记者 陈惠容）随着基层村（居）班子换届选举的流程越来越规范、透明，村（居）两委干部工作能力与工作态度受到上级政府部门与村务（社区居务）监督委员会的有效监督，也得到广大村民们的认可。
漳州市政协委员江国祥认为，需要注意的一个现象是，最近两年来村（居）干部的“离职”现象越来越普遍，在一部分地区甚至出现了村（居）两委“离职潮”。比如漳州市的部分村庄（居委会），每月村（居）干部都有1-2人辞职。
据了解，主要原因包括总体待遇较低，村（居）两委干部每个月的工资偏低，工资还时有拖欠，拖欠时间往往达3个月至6个月以上不等。此外，村（居）两委工作任务繁重，居委会除了承担主管部门下达的繁重任务外，也要承担其他职能部门的各种繁要专业任务，干部不堪重负。
此外，由于实行村级零接待制度，村集体经营收入连办公用茶水费都不能开支，办事没有任何经费，专业性工作上级未拨经费，只能由两委自己想办法。这也进一步加快村（居）两委干部离职速度，不利于培养一支稳定的村（居）干部队伍，村（居）干部“离职潮”现象应引起高度重视！
为此，江国祥建议：
要确保村（居）干部工资及福利待遇按时到位。县区财政要提高村（居）干部的工资及福利待遇，参考国家公务员享受养老金、失业金、工伤保险、生育保险、住房公积金、医疗保险等福利待遇，必须保障村（居）干部工资按时足额发放不拖欠，让村（居）干部全身心地去为村民服务。
并且，要保障专业性工作和办事经费来源渠道。加强顶层设计，可以从集体经济组织收入划拨部分款项用于专业性工作和办事经费，为村（居）两委干部办事提供基础保障，进而利于推进乡村各项事业和集体经济组织的发展壮大，千方百计增加农民的收入。
同时，要尽快出台乡村振兴相关政策。建议由农业农村局与自然资源局牵头，有效建立和完善乡村振兴用地保障机制，为乡村振兴和社会稳定提供强有力的支撑。建议借鉴《广东省自然资源厅 广东省农业农村厅广东省文化和旅游厅印发<关于乡村振兴用地政策的补充意见（试行）>的通知》（粤自然资规字〔2019〕10号）文件精神，严格区分产粮区和非产粮区，为村（居）两委干部抓好村（居）各项工作提供可靠法律法规依据。
