近日，市直机关纪检监察工委印发有关通知，从落细落实政治监督、突出监督质效、突出清廉机关建设、突出规范高效等方面对2022年机关纪检工作进行了全面部署。这是我市加强市直部门机关纪委建设，全力推动市直机关党内监督全覆盖的一个缩影。
为贯彻落实《关于加强中央和国家机关部门机关纪委建设的意见》通知精神，去年以来，市直机关纪检监察工委着眼压实基层党组织全面从严治党政治责任，科学谋划，强抓落实，全力推进市直部门机关纪委建设，让机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来，打通监督执纪问责“最后一公里”，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。
纪检监察体制改革后，如何构建无死角、全覆盖的市直机关党内监督体系，推动机关纪委进一步聚焦主责主业、发挥日常监督作用，让监督触角再延伸，是市直机关纪检监察工委一直思考的问题。去年7月，市直机关纪检监察工委结合全面从严治党主体责任检查，重点围绕机关纪委建设现状、存在问题、意见建议等内容对市直部门机关纪委建设进行专题调查，全面摸清了我市机关纪委建设的“家底”，并形成调查报告供市纪委、市委组织部决策参考。
我市规范配备机关纪委书记，严格落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，督促基层党组织按机关党委副书记兼任机关纪委书记要求，规范配备机关纪委书记。通过一年努力，市直机关各单位均已按规定配备机关纪委书记。同时，严把机关纪检队伍入口，建立机关纪检工作人员队伍台账，强化动态信息管理。加强基层党组织换届机关纪检人员人选审核把关，推动市直机关各单位充分考虑年龄、专业以及所在部门等因素，严格配备机关纪检工作人员。
着眼机关纪检工作机制建设，不断加强对机关纪检工作的领导。通过加强履职领导机制建设，督促市直各单位机关纪委、直属支部纪检委员，每半年向党委（党组）、市直机关纪检监察工委汇报1次机关党风廉政建设和反腐败工作。通过加强绩效考评机制建设，科学设置机关纪检工作绩效考评项目、细则，切实发挥绩效考评“指挥棒”效果。通过建立述责述廉制度，推动各单位将机关纪委书记纳入单位内部述责述廉范围，列席党委（党组）涉及全面从严治党有关工作会议，不断整合建强机关纪检队伍建设。
认真贯彻落实市委3号文件精神，着力提升不敢腐、不想腐、不能腐综合功效。充分运用监督执纪“四种形态”，严肃、精准、稳妥处置市直机关党员干部违纪违法问题，去年以来，市直机关纪检监察工委共审理党纪政务处分案件46件51人，持续释放“不敢腐”的震慑。积极推动市直各单位强化以案促改、以案促建、以案促治，督促相关单位针对巡视巡察、监督检查、党纪政务处分案件中暴露出来的问题，健全完善内部管理机制，强化廉政风险防控，不断扎牢“不能腐”的笼子。加强对市直单位开展廉洁文化教育指导，谋划“廉政教育+”系列活动，把廉政教育与理想信念教育、家风家训教育、案件警示教育互相融合起来，努力打造机关廉政教育高地，提升廉洁文化建设质效，推动增强“不想腐”的自觉。
“加强机关纪委建设是深化纪检监察体制改革，构建无死角、全覆盖内部监督体系的重要一环，是一项夯实基础、稳固根基、有利长远的大事。”市直机关纪检监察工委书记卢斌表示，下一步，市直机关纪检监察工委将在工作保障、制度机制、能力建设、加强培训与经验交流等方面狠下功夫，持续加强机关纪委建设，不断增强监督执纪合力，为构建市直机关风清气正政治生态，推动我市经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。（融媒体记者 曾燕福 通讯员 江继荣）
原标题：龙岩市全力推进市直部门机关纪委建设实起来强起来
