召开党风廉政建设工作会议
签订党风廉政责任书
局党组研究部署党风廉政建设工作
连年实现“三个确保”目标（确保班子成员无发生违纪行为、全体干部职工无发生违法案件、全局无发生行政责任事故目标），没有发生一例重大违纪案例；连续五年被漳平市纠风办列为政风行风免评单位，连续7届荣获省级“文明单位”称号……这是漳平市地税局近年来在党风廉政建设方面交出的一份骄人答卷。
“作风建设永远在路上。我们积极探索落实党风廉政建设‘两个责任’的新路子，全力推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，为全局各项工作顺利开展提供了强有力的保障。”该局党组书记、局长谢忠民说。
近年来，市地税局党组全面落实党要管党、从严治党的要求，强化党风廉政建设主体责任，去年至今就召开6次党组会议对党风廉政建设相关工作进行研究部署。党组书记、局长谢忠民认真履行“第一责任人”职责，把党风廉政建设“分内事”抓好、抓实，近年来，他针对干部出现的苗头性、倾向性问题，主动约谈提醒7位单位第一责任人并签字背书。党组其他成员按照“一岗双责”要求，抓好分管范围内党风廉政建设的检查、指导和督促，在责任落实上主动担责、体现担当。纪检
监察部门积极协助党组抓好党风廉政建设和反腐败工作，认真履行监督责任，积极运用监督执纪“四种形态”，有力推进了纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设。
该局纪检组不断突出主业主责，强化对税收两权运行重点项目和重要环节的监督制约。重视内控机制建设，在全面开展营改增、金税三期推广上线、加快财税体制改革等重点工作中，密切关注新业务、新系统、新流程可能带来的执法和廉政风险，做好日常信息数据比对、分析评估、风险筛选和预警处置；加强对取消和下放税务行政审批项目、保障民生税收优惠政策等中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查；加强干部选拔任用工作全程监督，对拟提拔人选的廉政和作风从严把关，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题；加大纪律作风专项督查力度，主动走访人大代表、政协委员、纳税户。两年来，先后18次开展对本单位作风纪律、反对“四风”情况明察暗访，发出督查通报14期，追究3个单位和33人次过错责任。
“把纪律规矩立起来严起来，严格按照党规党纪规范自己的言行，做到不越底线、不闯红线。”这是该局从严执纪“四种形态”一贯坚持的纪律戒尺。该局把政治纪律、从严执纪摆放在首要位置，突出以从严监督执纪“四种形态”为重点，注重从来信来访、税收管理、执法督察、经费内审、执法监察、重大税收违法案件“一案双查”和群众反映问题中发现案源线索，严肃查处发生在地税机关以及侵害纳税人利益的腐败案件。在加大案件审查力度的同时，加大问责力度，在效能问责、正风肃纪上真正把责任追究摆上重要位置，严肃问责作风纪律涣散、作风松散、效率低下、服务质量差、信用卡缴税套现、上班看手机视频等1个单位5位干部；严肃追究税收执法督察中发现问题的有关责任人45人次，通报批评12人次，批评教育22人次，以问责倒逼“两个责任”的落实。
作风建设，制度约束必不可少。该局认真落实中央八项规定和龙岩市委印发《关于在全市党员干部中纠正不良习气树立清风正气的意见》的通知精神，自觉扎紧制度的笼子，以刚性的制度来管权限权，先后制定并下发《漳平市地方税务局关于厉行节俭、反对铺张浪费的通知》、《漳平市地方税务局党员领导干部廉政谈话提醒制度（试行）》等。去年以来，该局开展廉政谈话提醒共计57人次，“三公”经费支出下降25.89％，其中公务招待费下降17.67％、公务用车运行费下降29.1％。
近年来，市地税局把推进廉政文化建设作为加强反腐倡廉建设、提高干部勤政廉政意识和拒腐防变能力的一项基础性工作来抓。充分挖掘当地茶、花、画“三乡文化”优势，以“清风地税—税廉三香”为主题，把“三乡文化”精髓有机融入地税廉政文化建设之中，组织开展廉政书画笔会、“税廉三香”摄影创作等活动，将生动的农民画编印成《廉政画册》、以富有冲击力和感染力的各色花卉摄影作品，形成优美的“喻廉”文化景观，建设廉政教育基地和办公楼室内楼道文化，打造出独特的廉政文化品牌——“税廉三香”，近年来该局干部职工接受各种廉政教育达2560人次。同时，该局还成立了各种业余兴趣小组，广泛开展乒乓球、气排球、羽毛球、网球、篮球等运动，陆续开办了瑜伽、太极拳、书法、绘画等培训，不断丰富和拓展廉政文化的内涵，确保整个干部队伍风清气正。
