工会文化墙介绍（工会文化墙介绍词）

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湖北民基律师事务所到我所参观交流

年9月21日下午，湖北民基律师事务所主任殷之辂率领副主任杨晨、工会主席杜橙、办公室主任刘婉路、团支部周姝含、品牌部负责人秦萌、民基（伍家岗）律师事务所主任吴超、民基（点军）律师事务所副主任郑黎明一行8人到我所进行参观交流。

工会经费的使用和申请流程都是怎样的?

工会经费申报流程：缴费单位形成工资总额，应当计提拨缴工会经费；提交书面材料，向地方总工会申请缓缴工会经费（建会筹备金）；地方主管工会应在10个工作日内予以批复，缓期最长不超过6个月。《中华人民共和国工会法》第四十五条工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

工会经费申报：工会需将编制好的预算向所在企业或单位提交申报，企业或单位审批通过后，经费将拨付到工会的专用账户中。工会经费使用：工会需根据预算支出计划，合理使用和管理经费。在使用过程中，需根据实际情况进行调整和变更，同时保证经费的合理性和透明度。

第职工活动的范围相当广泛，不但包括职工的教育支出，还包括文体比赛活动、劳模职工疗休养支出、会员活动支出、节日慰问活动支出等等，而且在开展这些活动的时候还可以根据实际的情况，适当的安排一次工作餐，但是不得将景区门票、泡温泉费等列入工会费。

工会经费是根据单位月度或者季度工资薪金总额填写在工会经费计税依据栏次，费率是2%，然后计算出应交的工会经费金额，申报扣缴款项就是了。法律依据：《中华人民共和国工会法》第四十四条工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。

法律主观：工会经费的申报流程是到当地的政府部门完成工会申请书的办理；税务机关对纳税登记的企业、事业单位及其他组织应拨缴的工会经费进行征收；单位如果还未建立工会组织，则应当向上级工会以工资总额的百分之二对工会建会筹备金进行拨缴，向税务机关全额缴纳。

怎么写企业文化

1、如何写企业文化明确企业核心价值观在撰写企业文化时，首先要清晰阐述企业的核心价值观，这是企业文化的核心和基石。核心价值观应该反映企业的使命、愿景和经营理念，如注重创新、追求卓越、客户至上、团队合作等。结合企业发展历程和战略方向企业文化不是凭空产生的，而是随着企业的发展而逐渐形成。

2、写企业文化时，可以从以下几个方面进行描述：核心价值观：列举企业的核心价值观，如诚信、创新、客户至上等。说明这些价值观是企业文化的基石，影响着企业员工的行为和决策。使命与愿景：描绘企业的使命和愿景，即企业的长期目标和发展方向。说明企业致力于什么，希望成为什么样的企业。

3、客户为中心：我们的企业文化始终把客户的需求和满意度放在首位。我们致力于提供高质量的产品和服务，以赢得客户的信任和忠诚。通过深入了解客户的期望，我们不断优化和改进我们的产品和服务，以满足市场的变化和客户的需求。团队合作：我们倡导开放、坦诚的沟通，鼓励团队成员相互支持、协作。

4、描绘企业愿景和使命企业文化中还需要描绘企业的愿景和使命。愿景是企业未来的发展方向和目标，使命则是企业存在的责任和担当。通过描绘愿景和使命，可以激发员工的归属感和使命感，推动企业的发展。强调价值观与行为规范的融合在编写企业文化时，要注意强调价值观与行为规范的融合。

5、最后，可以加入一些公司的特色元素。每个公司都有其独特的历史、传统和氛围，这些都可以成为企业文化的一部分。例如，可以提及公司的创始人精神、某个具有象征意义的物品或活动，以及员工之间的独特互动方式等。这些特色元素有助于塑造公司的独特形象，并增强员工的归属感。

6、企业文化的核心在于其内在的目标与思想体系，这是企业经营者认可并实践的一种理念，通过长期的努力，逐渐形成的一种习惯。例如，海尔集团的质量意识就是企业内在核心的体现。他们的目标是制造出产品，让海尔人感到自豪与幸福。

家风家训活动方案

1、(一)开展廉政文化进家庭活动，建设廉政文化进家庭示范点，组织党员干部开展主题座谈会，进行家庭助廉活动。(二)征集“好家风好家训”作品，展示家风故事、楹联、家训格言警句等，汇编成册。(三)开展“好家风好家训”展演活动，通过艺术创作展现家风家训，结合乡风文明活动进行展演。

2、(三)进入市级复赛的作品，需要提交活动报名表和相关材料，包括作品视频、节目创意介绍、家风家训等。活动安排 (一)2-8月，各区各单位选拔阶段。在各区各单位分别组织活动的基础上，各区妇联推荐2-3个作品参加市级复赛，于8月19日前将活动报名表和相关材料报送至活动组委会办公室；各单位积极组织参加活动。

3、利用各类宣传平台，进行广泛宣传，营造积极氛围。通过电话、家访等多种形式，对家长进行宣传。组织学生诵读、传颂《__县民间优秀家训集》。开展主题班会活动，班主任需充分认识活动意义，积极组织。开展形式多样的手抄报活动，内容丰富，启发教育学生。