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2、下面链接有约翰霍兰德原书版的职业兴趣测试,是免费的!http://zhidao.baidu.com/question/16214153html 约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。他认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关。
3、霍兰德专业测试通过测量被测试人的职业兴趣,能够帮助个体更准确地了解自己的职业优势和职业偏好,从而有助于更好地制定职业规划。霍兰德专业测试免费学生版的优势霍兰德专业测试免费学生版即为根据中国高校学生的实际情况而设计的针对大学生的职业兴趣测评工具。
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1、能力之间的差额好好感觉一下,能力差距大的两种能力的数值差距就让它隔一个数字,比如体育和音乐之间统计“是”一栏得分计—— 第六部分 统计和确定您的职业倾向请将第二部分至第五部分的全部测验分数按前面已统计好的6种职业倾向(R型、I型、A型、S型、E型和C型)得分填入下表,并作纵向累加。
2、从心理学角度来看,霍兰德职业倾向测量表是一个基于人格理论的测试。在这个测试中,霍兰德将职业划分为六个倾向类型。这些倾向类型基于人们的人格特质和职业兴趣,以此来理解适合人们的工作和工作环境。霍兰德职业倾向测量表的结果需要在心理学家或职业咨询师的指导下进行解释。
3、可通过自我分析与可*的量表工具的测量,评估自己的职业倾向、能力倾向和职业价值观,这是职业生涯规划的基矗。其次,职业生涯规划是一个动态变化过程。
4、注:本实例引自约翰霍兰德原书版职业兴趣测试 下面介绍与你3个代号的职业兴趣类型一致的职业表,对照的方法如下:首先根据你的职业兴趣代号,在下表中找出相应的职业,例如你的职业兴趣代号是 RIA,那么牙科技术人员、陶工等是适合你兴趣的职业。
5、您可先与同龄人比较出自己在每一方面的能力,然后斟酌后对自己的能力作评估。请在表中适当的数字上画圈数。值越大表明您的能力越强。第五部份:统计与解答请将第一部分至第四部分的全部测验分数按6种职业倾向( R 型、 I 型、 A 型、 S 型、 E 型和 C 型)填入下表并纵向累加得出总分。
利用职业测评工具了解自我
在职业生涯规划中我们对自身的认识可以有多种评估的方式,大致分为正式评估和非正式评估两类。正式评估即我们常说的标准化测验,是一种定量的评估;而非正式评估是指一些定性的、非标准化的评估,比如投射测验等,这些评估工具需要谨慎使用,更多地是引发人的一种思考。
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适合的职业包括平面设计师、产品设计师、 和研究员等。总的来说,AIS和AIC这两种组合都体现了艺术和研究的特点,但前者更强调社会交往能力,后者更强调有序和规则的工作环境。这些结果可以帮助个人更好地了解自己的职业倾向,从而选择适合自己的职业方向。
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工具一:霍兰德职业评测 第一次:[网址: https://types.yuzeli.com/survey/holland]免费,手机上即可操作,但没有对结果的分析说明。第二次:[网址: http://]付费:人民币9元,微信或支付宝都可支付。可选择邮箱或微信接收报告,有相关分析说明。
自我认知是我们进行职业生涯规划的第一步,那么进行自我认知有哪些方法途径:借助适当的职业测评工具、向专业咨询机构或学校的就业指导部门咨询、个人对成长中的重大事件进行思考总结。
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