生育津贴报销流程（北京市流产生育津贴报销流程）

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生育险报销流程

1、【法律分析】：准备材料，在产后三个月内拿着相关材料（身份证、准生证、出生证明、医学诊断证明等）前往当地生育保险办理窗口，办理报销手续。在窗口工作人员帮助下进行待遇申报。经过有关部门审核，符合生育保险报销条件的，会通过社保或者其他方式将报销费用转入参保人账户。

2、报销流程自生育之日起一年内持报销所需材料到参保所属的经办机构申报；窗口工作人员审核资料，审核无误后受理申报并书面登记；窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据；单位经办人员或个人5个工作日后领取拨付单据；领取拨付单据后5个工作日后拨付资金划转至单位或个人的银行账户。

3、提交报销申请：将收集好的材料提交给所在单位或者社保部门，进行生育险报销的申请。审核与核算：社保部门会对提交的材料进行审核，确认是否符合报销条件，并核算应报销的金额。报销款项发放：审核通过后，报销款项会按照一定的流程发放到个人或单位的账户中。

4、生育险的报销流程：女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员协助办理；受理核准后，签发医疗证；产假满30天内，由上述人员协助办理待遇结算；申报生育津贴和营养补贴，填写相关表格，交资料办理。

5、生育保险报销的流程是怎样的？用人单位需要提交的申报材料：社会保险登记表；参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

2、生育保险的报销标准主要有四个方面的报销标准，分别是生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费以及一次性补贴。其中生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数；一次性分娩营养补助费为上年度市职工月平均工资×25%。

3、生育津贴报销金额计算方法如下：生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资除以30（天）*假期天数假期天数：（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；（2）独生子女假增加35天；（3）晚育假增加15天。

5、一般生育保险报销在出院时就能够办理完成了，而生育津贴需要拿着医院的住院病历、个人身份证、社保卡以及生育备案表等材料去劳动局（社会保障局）办理的。两者所取得的金额也不同，生育保险报销会比生育津贴少，具体金额跟当地的社保都关系。生育险报销如下：生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。

1、生育保险的报销流程：准备准生证原件和复印件；医院开具的住院证明（三日内有效）；单位开具的介绍信；医疗保险手册原件及复印件；身份证、结婚证原件及复印件。住院三天内，持上述证件到政府生育科窗口，办理手续并领取医院开具的介绍信。将生育科开具的介绍信交至医院。

2、生育险的报销流程：女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员协助办理；受理核准后，签发医疗证；产假满30天内，由上述人员协助办理待遇结算；申报生育津贴和营养补贴，填写相关表格，交资料办理。

3、生育津贴的报销流程：（一）准备参保职工的社保卡、准生证、出生证和独子证复印件；（二）准备生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）；（三）向社会保险经办机构申请办理。报销生育津贴所需材料。

法律分析：流产生育津贴报销流程如下：待遇申报：参保单位经办人提报材料到报销部门进行报销申报。待遇审核：经办机构工作人员依据相关政策进行材料审核。待遇领取：经审核，符合生育保险待遇申领条件，并已打印结算单的直接通过职工社会保障卡（职工医疗保障卡）发放。

法律分析：人流报销生育险流程如下：1，职工在流产手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。

小产生育津贴的报销方式如下：计划生育部门签发的计划生育证明；医疗部门出具的婴儿死亡证明；生育女职工、计划生育手术职工本人身份证；携带准备好的材料，到购买社保所在地办理即可；一次性生育补贴：流产400元，仅限女方生育保险享受。

法律分析：流产生育津贴报销流程如下：待遇申报：参保单位经办人提报材料到报销部门进行报销申报。生育保险待遇申报的项目包括：定额医疗费、生育津贴、计划生育手术费和并发症医疗费。待遇审核：经办机构工作人员依据相关政策进行材料审核。有生育并发症费用需要鉴定的由专家鉴定三十个工作日后再进行审核。

提供申请表、身份证等相关证件；医疗保险经办机构审核符合条件后，应在收到申请之日起30日内支付生育津贴和医疗费；若不符合条件，经办机构将在30日内作出不予支付的书面决定，并说明理由和依据。