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霍兰德职业性格测试:探索你的职业密码/ 约翰·霍兰德,一位美国约翰·霍普金斯大学的心理学大师,以其开创性的职业兴趣理论闻名。他坚信,我们的性格类型和兴趣与选择的职业有着密切的联系。
性格特点:坚持性强,有韧性,喜欢钻研。为人好奇,独立性强。 职业建议:喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务,要求具备智力或分析才能,并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作,并具备相应的能力。 如:科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。
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3年编制了职业偏好量表,并在此基础上发展了自我指导探索,据此提出了“人格特质与工作环境相匹配”的理论。不难看出,在Holland职业兴趣理论提出之前,关于霍兰德职业测评和霍兰德性格测试的,Holland将二者有机结合起来。就成了霍兰德职业倾向测试或霍兰德测试。
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霍兰德职业兴趣测试
1、霍兰德职业兴趣测试6种类型根据兴趣的不同,人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度,每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。
2、霍兰德职业兴趣测试(英文名:Self-DirectedSearch)是由美国职业指导专家霍兰德(JohnHolland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。
3、约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。
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霍兰德职业兴趣理论以兴趣为基础,探索职业选择的指导原则,这一理论对职业兴趣的理解进行了革新,确立了职业兴趣与个人性格之间的关联,从而改变了人们对于职业兴趣的传统看法。在霍兰德提出这一理论之前,职业兴趣与职业环境通常是分离的,霍兰德将二者有机结合,创造性地提出了一个综合模型。
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霍兰德职业兴趣测试一般都是收费的,很少有免费的,我前两天在优必杰的擎课堂,看到了有一个免费的,挺好用的你可以试试。
霍兰德职业兴趣理论从兴趣的角度出发探索职业指导的问题,明确了职业兴趣的人格观念,使得人们对于职业兴趣的认识有了质的变化。在霍兰德职业兴趣理论提出来之前,职业兴趣和职业环境二者分别独立存在,正是霍兰德的总结,创造性地将它们联合到一起。
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3、当然啊,网上随便找得到啊!要方便自己测就直接在测试网测了;要文本,在百度文库有很多免费的量表。
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2、霍兰德职业兴趣理论讲人格类型分为:研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度,不同的维度组合成不同的职业兴趣特征倾向。并由此来分析测试人在某些领域和岗位上更加擅长,也更容易获取职业成就。
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