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部门情景模拟面试题目及参考答案
四位候选人被要求准备10分钟,然后分别向专家组陈述自己的答案,时间不超过5分钟。情景面试应用于人才选拔是基于心理学家勒温的著名公式:B=f(P×E)。这个公式的意思是说:一个人的行为(Behavior)是其人格或个性(Personality)与其当时所处情景或环境(Environment)的函数。
公考:情景模拟类面试题1 张志军经过党政干部公开选拔,出任某局局长。经过深入细致的调查研究,党组针对机关工作管理混乱、人浮于事、浪费严重的实际,研究制订了《关于机关工作的改革方案》。在机关改革动员大会上,局里特意邀请了上级主管部门的一位出席并讲话。
总而言之,案例中情景面试的第一题旨在于考查候选人的三层素质:洞察力——对事件本质的把握;全局观——对形象和“顾客至上”理念的理解;正义感——对社会上反诚信现象的态度。 部门情景模拟面试题目应对技巧 以职位调研为前提 所谓“知己知彼,百战不殆”。
面试常见问题有哪些
1、对未来有何打算?这个面试常见问题首先需要强调的是如果能够加入公司,一定努力工作,然后才是与企业共同发展,自己的职业生涯与企业发展是息息相关的。你的优势和劣势?对于自己的客观认识,最好以事例来表达,抽象的陈诉缺乏吸引力。
2、请谈谈你的家庭情况。描述家庭成员时,宜强调家庭和睦,父母教育的重视,以及家庭成员的良好状况。 请评价自己,并说出你常用的形容词。宜用8个左右的词来评价自己,包括强烈的形容词,同时提及一两个中性词,如完美主义或过于随和。
3、【关键点】最好能问相关的问题,这样会体现了对这个岗位的兴趣。问实际的问题,不要问假大空的问题。【例】这个岗位的职业发展路径、如何快速胜任、还要学习哪些知识。 总结 将面试的常见问题熟记于心,你至少能给面试官留下70分的好印象。
学生会部门面试问题及答案
问:你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己。
你是怎么看待学生会这个集体的?学生会是一个集体,我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的形象,要时时认真工作,处处树立榜样,要自我认识,自我批评,且要让同学们充分信任学生会。如果你这次没有进入学生会部门呢?如果这次未能当选,我会一如既往地努力学习,同时积极支持学生会的工作。
这个问题对于新生不好甚至是学生会的还没弄懂。有些活动我不希望只有一个部门参与,我希望多个部门合作完成,让各部门看到协调合作的重要和益处。也可以设置一些例会,加强各部门特别是部门主管间的沟通。
你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法? 学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己。
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