霍兰德职业测试结果图（霍兰德职业测试结果图在哪下载）

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霍兰德测试结果分析图

其余分数一般，处于一般水平 关于您提问的表述，霍兰德职业测试是一个量表、性格测试是一个量表、SDS是抑郁自评量表。是三个不同的量表。您图中所示的是职业测试结果。

如右图，您的霍兰德代码是：RSE(实际88% + 社会88% + 企业88%)您适合的职业(为您的适合职业类型举例，适合但不仅限于)：消防员、交通巡警、警察、门卫、理发师、锻工、开凿工人、管道安装工、出租汽车驾驶员、货物搬运工、送报员、勘探员、娱乐场所的服务员、起卸机操作工、电梯操作工、厨房助手。

霍兰德性格测试SDS结果分析，求助 霍兰德提出，个体的职业兴趣特征与职业之间应存在一种内在的匹配关系。基于兴趣差异，人格可被划分为六种类型：研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）和现实型（R）。每个人的人格特质都是这六种类型不同程度上的组合。

ESA分析图霍兰德测试最终以ESA分析图呈现结果，其中E、S和A分别代表现实型(realistic)、社会型(social)和艺术型(artistic)三种类型的比例得分。ESA分析图通过坐标轴的不同组合呈现出六种性格类型的比例分布，使个人更直观地了解自己的职业潜质和适合职业类型。

霍兰德测试结果分析图首先，霍兰德测试结果分析图主要分为六个方面，分别是现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。每个方面都对应一个圆圈，圆圈的大小代表你在这个方面的总得分，而圆圈内的颜色则代表你在具体子项上的得分高低。如果颜色越深，代表该项得分越高，相反则越低。

）相隔关系，如 RA 、 RE 、 IC 、 IS 、 AR 、 AE 、 SI 、 SC 、 EA 、 ER 、 CI 及 CS ，属于这种关系的两种类型个体之间共同点较相邻关系少。

霍兰德职业兴趣测试结果是什么?

如：教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。 霍兰德职业倾向测试结果分析 你倾向的职业或兴趣是：CAI。尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和 ，自己不谋求 职务。

典型职业：适宜从事要求具备经营、管理、劝服、监督和 才能的工作，以实现机构、政治、社会及经济目标，并具备相应能力。例如：项目经理、销售人员、营销管理人员、政府官员、企业 、法官、律师。

技能水平：我能够熟练运用基本的办公软件。 个人优势：我能够与陌生人和谐相处，擅长处理人际关系，有耐心，并具备一定的专业技能。 个人劣势：我性子急，做事有时会过于冲动。 霍兰德职业兴趣测评结果：我的霍兰德职业兴趣代码是SEI。

你的霍兰德职业倾向测试结果是ACE、ACS、ACI，这反映出你倾向于实际性、合作性和调查性研究型的职业。关于ACE结果解释 你的ACE结果表示你具有强烈的实际性倾向和探索性倾向。这意味着你善于处理实际事务，对实际操作和具体工作有浓厚兴趣。

霍兰德职业倾向测试结果有以下几种：社会型（S）喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德 企业型（E）追求权力、权威和物质财富，具有 才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。

霍兰德职业兴趣测试结果帮我分析一下AIS和AIC

1、AIC：这种性格很独特，专门对应于这种性格的专业或职业很少，但可以考虑创意大类的专业与职业，尤其是高知识含量而又精细的创意类专业与职业，如动漫设计、游戏设计、考古学、文物鉴定等。

2、AIS和AIC在霍兰德职业兴趣测试中分别代表了不同的职业倾向。AIS代表的艺术型（Artistic）、研究型（Investigative）和社会型（Social）的组合。这种组合反映了具有创造力和独立思考能力，同时喜欢与人打交道的特质。

3、霍兰德职业兴趣测试为你的职业选择提供了有力的指引。AIS（Analytical-Intellectual型）对应的专业和职业倾向于理论性与创新性，如戏剧影视文学、文学、工业设计等，适合的人群包括剧作家、编辑、工业工程师，以及对艺术有独特见解的人员，如画家和音乐家。这些职业需要较强的分析能力和创造性思维。

4、AIS：适宜的专业包括戏剧影视文学、文学、语言艺术等，适宜的职业则涉及画家、剧作家、编辑等。 AIC：对应的性格独特，专业和职业选择有限，但适合创意大类的专业，如动漫设计、游戏设计等。

霍兰德职业对照表ASC

1、霍兰德职业对照表ASC霍兰德对照表的应用价值提高个人自我意识和了解度：霍兰德对照表可帮助个人了解自己的职业兴趣、基本性格和特点，从而找到最适合自己的职业岗位。 拓展职业选择范围：霍兰德对照表可帮助个人发现自己未曾意识到的职业领域，以及和自己现有职业不同的闪光点和优势。

2、霍兰德代码asc职业霍兰德代码霍兰德代码是根据个体的兴趣、价值取向和行为方式，将人们的职业性格分为6种基本类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。其中，ASC职业类型属于常规型。常规型的人喜欢有目的地完成任务，注重细节，对组织、计划、安排善于处理。

3、霍兰德代码ASC的人通常对人力资源、策划、职业咨询、战略规划、销售管理以及市场营销等领域表现出浓厚的兴趣。他们重视传统、诚实与正直、个人成长、快速学习和创造性，同时也重视合作与在压力下工作的能力。

4、测试结果如ASC，可能对应人力资源、职业顾问等职业，重视传统、诚实和合作，但可能在耐心和计划性上有所欠缺。测试结果可以帮助人们了解自己的优势和劣势，但并非绝对，只是作为职业选择的参考之一。霍兰德理论认为，人的职业兴趣并非单一，可能存在多种类型，六边形模型反映了不同类型的关联和兼容性。

5、舞蹈、戏剧等。具体为：室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家，戏剧导演、舞蹈教师、 撰稿人，报刊、专栏作者、记者、演员、英语翻译。您只要根据您适合的职业类型就行了，没有必要一定要了解适合某个具体的工作 。

6、霍兰德所划分的六大类型，并非是并列的、有着明晰的边界的。每一种类型与其他类型之间存在不同程度的关系，大体可描述为三类：(1)相邻关系，如RI、IIk、IA、AI、AS、SA、SE、ES、EC、CE、RC及CtL。

霍兰德职业倾向测试题测试结果显示我是IEA

）相邻关系，如 RI 、 IR 、 IA 、 AI 、 AS 、 SA 、 SE 、 ES 、 EC 、 CE 、 RC 及 CR 。属于这种关系的两种类型的个体之间共同点较多，现实型 R 、探索型 I 的人就都不太偏好人际交往，这两种职业环境中也都较少机会与人接触。

你的霍兰德类型： R S I (如 ASI) 根据你的“吉迅大学生职业生涯规划系统”中“职业兴趣报告”和“霍兰德六角形模型”的相关描述，在下面列出最能描述你的霍兰德代码的语句。现实型(Realistic) 又译技能型。具有这类倾向的个体，属于技术与运动取向。

怎么绘霍兰德六边形??及求解!我是SEA,怎么画,并评述这一测试结果...

1、霍兰霍兰德六边形包括6个角，不同的的角分别用常规型，实际型研究型，艺术型，社会行和企业型表示，示例图如下：约翰·亨利·霍兰德（John Henry Holland，1922－）复杂理论和非线性科学的先驱，遗传算法之父，又译“约翰·霍尔兰” 。

2、类型关系：霍兰德所划分的六大类型，并非是并列的、有着明晰的边界的。他以六边形标示出六大类型的关系。相邻关系：如 RI 、 IR 、 IA 、 AI 、 AS 、 SA 、 SE 、 ES 、 EC 、 CE 、 RC 及 CR 。

3、企业型（E）：这类人追求权力和财富，具有 才能，适合竞争性强、需要管理和说服的工作，如项目经理、销售人员和企业 。 常规型（C）：注重规则和细节，倾向于遵循计划，适合需要精确和组织能力的职业，如秘书、 和图书馆管理员。

4、RE、IC、IS、AR、AE、SI、SC、EA、ER、CI及CS，表示两种类型的个体之间共同点较相邻关系少。相对关系在六边形图表上处于对角线位置的类型之间即为相对关系，如RS、IE、AC、SR、EI及CA即是。相对关系的人格类型共同点少，因此，一个人同时对处于相对关系的两种职业环境都感兴趣的情况较为少见。

5、然而，大多数人都并非只有一种性向（比如，一个人的性向中很可能是同时包含着社会性向、实际性向和调研性向这三种）。霍兰德认为，这些性向越相似，相容性越强，则一个人在选择职业时所面临的内在冲突和犹豫就会越少。为了帮助描述这种情况，霍兰德建议将这六种性向分别放在一个正六三角形的每一角。

6、相隔关系：如RA、RE、IC、IS、AR、AE、SI、SC、EA、ER、CI及CS，属于这种关系的两种类型个体之 间共同点较相邻关系少。