职业心理测试题及答案（职业心理健康测试）

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职场心理测试题目及答案(三篇)

职场心理测试题(一) 题目：到户外野营，你最怕以下哪种情况发生？A、背包坏了 B、忘记带火机 C、找不到水源 D、夜里下雨 职场心理测试题结果分析 A、你缺乏学习某种技能的机遇 你很聪明，学习能力强，做事勤劳，胸怀大志。

433 316 174 358 146 新员工入职心理测试题结果分析 你选择的是数字433：东西不保指数0分。恭喜你，未来一个月没有什么东西会被抢走喔！凡事只要放轻松，一切都会相当如意顺心！你选择的是数字316：东西不保指数80分。

职场心理测试 篇1 题目：以下哪一种性格描述更接近你？你浑身充满创造力，内心热情如火，外表光芒万丈。极度敏感，有爱心，而且爱家、恋家。常常跟着感觉走，时时设身处地为他人着想。职场心理测试题及答案结果分析 选“你浑身充满创造力，内心热情如火，外表光芒万丈”。

职场中，不同工作有的适合长期坚持，有的则更适合短期投入，取决于个人实际情况。现在你是否准备换工作，不妨来做个职场心理测试，看看你的工作是否值得继续。职场心理测试问题：当朋友在你处于困境时提出建议，却让你感到更加不满。

新人入职心理测试题(三)测试题目：一位父亲给两个儿子各二十米长的绳索，让他们用这些绳子围起土地，但不能围成圆形或三角形，只能围成长方形。尽管绳索长度相同，弟弟围起的土地却比哥哥多十 ___。

职业健康心理测试题目

1、A、支持式应对 B 、控制式应对 C 、回避式应对 D 、割裂式应对 对专业技术人员来说， 工作中最可怕的事情是(D )。

2、以下是三种常用的心理测验，它们将揭示你的职业匹配度和身心状态：霍兰德职业性格测试（MBTI），它由93个问题组成，带你探索实用型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）和常规型（C）六种倾向，让你洞察自己与理想工作的契合度。

3、你选择的是数字358：东西不保指数20分。未来一个月只要小心健康上的问题就好了，你可能会有些轻微拉肚子的情况，只要小心卫生，大致上都不会有问题喔！你选择的是数字146：东西不保指数40分。

4、告诉你一个最有效的，MBTI职业性格测试。

5、分~32分你的心理素质比较强，性情还算比较稳定，遇事一般不会十分惊慌，但有时往往采取消极应付的态度。 32~40分你的心理素质很好，几乎没有令你感到尴尬的事，尽管偶尔会失去控制，但惫自来说，你的应变能力很强，是一个能经常保持镇静，从容不迫的人。

6、明尼苏达人格测验（Minnesota Multiphasic Personality Inventory， MMPI）是一种常用的个性测验工具，用于评估个体的心理健康水平和个性特征。问题“你是否愿做一名花匠”是属于MMPI的“职业兴趣量表”（Occupational Scale），用于评估个体对于不同职业的兴趣和适应能力。

职业性格心理测试问卷

1、MBTI职业性格测试是一种广泛使用的个性评估工具，基于卡尔·荣格的心理类型理论，由Katherine C. Briggs和Isabel Briggs Myers开发。该测试将个性的四个维度分为动力、信息收集、决策方式和生活方式，以此来区分不同的个性类型。

2、分到60分：吸引人的冒险家。别人认为你是一个令人兴奋的、高度活泼的、相当易冲动的个性；你是一个天生的领袖、一个做决定会很快的人，虽然你的决定不总是对的。他们认为你是大胆的和冒险的，会愿意试做任何事至少一次；是一个愿意尝试机会而欣赏冒险的人。因为你散发的刺激，他们喜欢跟你在一起。

3、假若你有某一项分远远高于其它四项，你就是典型的这种属性，假若你有某两项分大大超过其它三项，你是这两种动物的综合；假若你各项分数都比较接近，恭喜你，你是一个面面俱到近似完美性格的人；假若你有某一项分数特别偏低的话，想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了。

4、霍兰德职业性格倾向测评量表(SDS)，是由知名心理学家John Holland精心设计，旨在帮助个体了解自己的职业兴趣和倾向。这款量表分为艺术、社会等六大类别，旨在提供深入的职业指导。想体验自动计分的付费版测试吗？那就试试壹点灵的霍兰德职业倾向测验吧。

5、MBTI 职业性格测试是一种流行的职业性格评估工具，基于卡尔·荣格的心理类型理论发展而来。这个测试可以帮助你了解自己的性格类型，进而推断适合的职业领域。MBTI 测试涵盖四个维度：外倾与内倾、感觉与直觉、思维与情感、判断与知觉，每个维度都有两个极端。

职场心理测试题

1、职场中，不同工作有的适合长期坚持，有的则更适合短期投入，取决于个人实际情况。现在你是否准备换工作，不妨来做个职场心理测试，看看你的工作是否值得继续。职场心理测试问题：当朋友在你处于困境时提出建议，却让你感到更加不满。

2、职场心理测试题(一) 题目：到户外野营，你最怕以下哪种情况发生？A、背包坏了 B、忘记带火机 C、找不到水源 D、夜里下雨 职场心理测试题结果分析 A、你缺乏学习某种技能的机遇 你很聪明，学习能力强，做事勤劳，胸怀大志。

3、答案：D 【判断题】对自己来说，年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来说，观察越年轻的人越容易得出对方的型号。()答案：正确 【判断题】人的性格是多种多样的，可以同时符合九型人格中的几个类型。

职业适应性心理测试题目及答案

1、职业适应性心理测试题目及答案1 测试题目：当得到一份丰厚的奖金，你会买什么礼物犒劳自己？A.钻石戒指 B.名牌包包 C.奢侈手表 D.华丽项链 职业适应性心理测试题目结果分析 A.钻石戒指 在职场你因刻板被看扁。你相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣。

2、对改革行动，上者会先保持观望的态度，再慢慢适应新的局面；中者也会先保持观望的态度，然后呈辞求去；下者则会结集反对力量，公然表示反对或隐晦地从事反对等的行为。

3、以下是三种常用的心理测验，它们将揭示你的职业匹配度和身心状态：霍兰德职业性格测试（MBTI），它由93个问题组成，带你探索实用型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）和常规型（C）六种倾向，让你洞察自己与理想工作的契合度。

4、心理素质测试题答案：选a得0分，选b得5分，选c得2分 (0~25分)你承受压力的心理素质比较差，很容易失去心理平衡，变得窘促不安，甚至惊慌失措。 (25分~32分)你的心理素质比较强，性情还算比较稳定，遇事一般不会十分惊慌，但有时往往采取消极应付的态度。

5、职业适应性测试包括两部分：综合素质、职业能力，考试题型为单项选择题、多项选择题、判断题等。职业能力测试主要考核学生自我学习、信息处理、数字应用、学生沟通交流、团队合作、解决问题、创新能力、心理健康、语言应用等内容。主要包括以下几个方面：分析、组织信息并进行概括、推理、判断等的能力。

6、陕西职业适应性测试是一项旨在帮助个人更好地了解自己职业适应性的心理测评工具。其内容涉及智力、性格、兴趣等多个方面，通过综合评估，为参与者提供详细的职业规划建议报告。这些报告不仅包含具体的行业建议，还提供了更广泛的就业指导、职业发展方向以及职业能力提升建议。