首因效应（首因效应和近因效应的含义）

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首因效应与晕轮效应的异同首因效应与晕轮效应

首因效应：由美国心理学家洛钦斯首先提出，也称为首次效应、优先效应或第一印象效应。它指的是交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，即“先入为主”的效果。首因效应中的第一印象虽不一定准确，但通常最为鲜明和牢固，它决定了双方交往的进程。

首因效应由美国心理学家洛钦斯首先提出的，也叫首次效应、优先效应或第一印象效应，指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。虽然这些第一印象并非总是正确的，但却是最鲜明、最牢固的，并且决定着以后双方交往的进程。

首因效应和晕轮效应是两个不同的心理学概念，首因效应指的是人们根据初次获得的信息所形成的印象对后续信息产生影响的心理现象。晕轮效应则是一种由主观印象出发，以偏概全，对某个事物进行过度评价或做出不准确的判断的心理现象。它们在作用机制上有所不同。

首因效应与晕轮效应的区别：第一印象是基于对方的仪容仪表、言谈举止形成的，带有浓厚的情绪色彩。它影响人们对对方的喜欢或不喜欢，但往往不能明确地描述对方真实的性格特点。晕轮效应则是在与对方长时间交往后，由于了解到对方某一特别突出的品质，从而进行“故事化”的推理而产生的。

晕轮效应与首因效应的区别：“第一印象”是以仪容仪表、言谈举止为素材而形成的，带有较多的情绪色彩。受其影响，人们会喜欢或不喜欢与对方交往，但不能明确地说出对方“是什么人”。

1、首因效应和刻板印象的区别首因效应和刻板印象虽然都属于心理学中的知觉和思维原理，但是它们的的出发点和表现方式都是有所不同的。首先，它们产生的原因不同。首因效应是因为在信息接收和记忆过程中，我们通常对第一个接收到的信息给予了更高的关注度和价值，从而导致前面的信息更加容易记忆。

2、首因效应是指第一印象，晕轮效应是指成见效应，社会刻板印象也称定型化效应。首因效应是指个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。

3、人际交往的心理效应有首因效应、近因效应、光环效应、投射效应、刻板印象。首因效应：首因效应是指在人际交往中，第一印象对人们的认知和评价产生的影响。第一印象通常由对方的表情、体态、仪表、服装、谈吐、礼节等形成，一旦形成就很难改变。

4、首因效应：在人际交往中，首因效应扮演着重要角色。它指的是人们在初次交往时形成的印象，往往会在对方心中占据主导地位。我们通常所说的“留下一个好印象”，实际上就是首因效应的体现。

1、时间序列：首因效应强调首次获得的信息，而近因效应强调最后获得的信息。它们在信息序列中的位置不同，这是它们的主要区别。记忆类型：首因效应影响长期记忆，而近因效应影响短期记忆。这反映了它们在信息处理和记忆过程中的不同作用。

2、性质不同近因效应：与首因效应相反，是指在多种刺激一次出现的时候，印象的形成主要取决于后来出现的刺激，即交往过程中，我们对他人最新的认识占了主体地位，掩盖了以往形成的对他人的评价，因此，也称为“新颖效应”。

3、首因效应与近因效应的区别就是对人的熟悉程度不同，效果也就不同。首因效应，它是第一印象所产生的影响和效果。由于它是最初的不全面的认识，因而是有偏差的。作为认识的主体，要尽量避免第一印象产生的不良影响，要把第一印象与日后的观察结合起来，客观、公正地认识一个人，给人一个正确的评价。

4、相对地，近因效应指的是人们在记忆一系列信息时，最近接触到的信息往往记得更清楚，其记忆效果优于之前的信息。这种现象表现为在人际交往中，最近一次的互动往往对个人印象产生更大的影响，并且这种影响在较长时间内仍能保留在对方的记忆中。

5、首因效应和近因效应的区别：首先，首因效应和近因效应在时间上的范围是不同的。首因效应强调的是第一印象的重要性，它在相对较长的时间内影响了我们对他人的认识和评价。而近因效应则强调的是最近的经历，它对于我们的认知和评价具有比较短暂的影响。其次，首因效应和近因效应在影响程度上也有所不同。

首因效应又称为“印象效应”、“初始效应”、“第一次印象效应”，是指我们对一个人、事物或观点的第一印象，对我们后续的印象和评价产生重要影响。这种效应在我们的日常生活中无处不在，无论是面试时的第一印象、品牌营销时的语、还是政治家的形象建设，都可以看到首因效应的作用。

首因效应，又称第一印象效应，是指人们在形成社会认知过程中，最初获得的信息对后续认知活动产生的影响。这种效应强调的是开始时获得的信息对人们后续判断的显著作用。晕轮效应，又称成见效应，是指在人际知觉中，一个人的一个突出特征或行为会过分突出，从而掩盖对该人其他特征的评价。

首因效应，又称为第一印象效应，是指人们在对事物整体印象的形成过程中，最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的心理现象。这种效应在面试等场合尤为明显，因为最初的外观印象往往能显著影响整体的评价。近因效应是指最近获得的信息对人们认知和判断的影响大于之前信息的心理现象。

首因效应，又称第一印象作用或先入为主效应，是认知心理学中的一个重要概念。它强调的是首次接触某事物或某个人时，最初的印象如何持久地影响我们对它们的认知和评价。首因效应不仅影响着我们对一个人的第一印象，更深刻地影响着我们对整个事件的认知和评价过程。在人际交往中，首因效应尤为显著。

首因效应，又称第一印象效应，是指在个体进行社会认知过程中，最初获得的信息对后续认知活动产生的显著影响。简介：该效应由美国心理学家洛钦斯提出，也被称为首次效应或优先效应。它描述了第一次交往时形成的印象如何对双方未来的关系产生持久的影响。

首因效应，又称第一印象效应，是指人们在形成社会认知过程中，最初获得的信息对后续认知活动产生的持久影响。这种效应强调的是开始接触时获得的信息对个体判断的显著作用。