原标题：飒飒客时讯 | 监管新策
飒飒客时讯 | 监管新策
01
北京市国资委出台《市管企业法律纠纷案件管理办法》
2023年12月27日，北京市国资委发布关于印发《市管企业法律纠纷案件管理办法》（以下简称《办法》）的通知。该通知要求，各市管企业遵照《办法》进一步修订完善本企业及所属企业的法律纠纷案件管理制度，强化案件管理，落实以案促管，保障企业合法权益，维护国有资产安全。据悉，参照《中央企业法律纠纷案件管理办法》，结合市管企业实际，北京市国资委出台了该《办法》，旨在进一步完善市管企业法律纠纷案件管理制度。《办法》的起草思路主要有五个特点：一是压实责任，突出分级管理；二是结合实际，突出案件分类；三是聚焦重点，强化案件督办；四是防控结合，突出以案促管；五是创新机制，探索诉前调解。
02
浙江省国资委推进监事会监督工作
2023年12月6日，浙江省国资委召开2023年省属企业监事会工作例会，全面总结2023年以来监事会监督工作取得的工作成效，研究部署近期和明年重点工作任务。会议充分肯定了监事会监督工作取得的成效，并对做好下一步监事会监督工作提出四方面要求：一要推动企业深化改革发展，牢牢把握国有企业改革深化提升行动的方向目标，聚焦“三个明显成效”目标任务聚力攻坚；二要督促企业防范化解风险，不能使国有企业成为重大风险爆破点、不能引发系统性金融风险、不能在处置风险中刺破风险；三要聚焦企业重大事项监督，进一步加强企业重大投融资、亏损及划入资产、上市及资本运作等方面监督，持续跟踪巡视、审计发现问题整改落实；四要高质量完成年度履职成效报告和年度监督报告。
03
江西省国资委推动出资监管企业与委属职业院校深化校企合作
2023年12月6日，江西省国资委举办省出资监管企业与委属职业院校深化校企合作专题培训。江西省国资委党委委员、副主任郑德才出席并指出，以数字化作为重要抓手赋能新型工业化，不仅是国有企业的改革方向，也是促进职业教育高质量发展的关键引擎。他强调，要认清发展形势，把握战略机遇，贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求，以国家战略为导向，强化政治责任、社会责任和经济责任，锚定数字化发展目标，大力推动校企协同创新。要加强组织领导，明确目标任务，扎实落实省属国有企业与省内职业学校、技工院校深化合作的工作要求，做好统筹协调，加快工作进度，创建教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接。要强化校企对接，夯实合作基础，建立完善校企深度融合长效机制，搭建信息交流、资源共享、合作交流的平台，促进职业教育与经济发展的有效对接，确保合作不走过场，不做虚功。
04
山东省国资委研究推动省属企业“一企一业、一业一企”改革试点
2023年12月27日，山东省国资委党委书记、主任满慎刚主持召开主任办公会议，研究省属企业“一企一业、一业一企”改革试点等工作事项。会议审议通过了《关于省属企业开展“一企一业、一业一企”改革试点的工作方案》。会议指出，在省属企业开展“一企一业、一业一企”改革试点，是贯彻落实党中央关于国企改革深化提升行动决策部署和山东国资国企工作要求的一项重要举措，对深入推进省属企业内部专业化整合、促进国有资本高效配置具有重要意义。要认真做好政策解读工作，科学合理确定试点企业，有序抓好组织实施，及时总结评估试点工作成果，推广试点经验，推动更多符合条件的省属企业子企业实现“一企一业、一业一企”，切实提高企业核心竞争力、增强核心功能。
05
河南省国资委推进省管企业工业互联网建设
2023年12月22日，河南省国资委召开部分省管企业工业互联网建设专题会议，河南能源集团等7户省管企业作交流发言。会议要求，要加大投入、加快实施。以点带面，逐步拓展，积极寻求与国内头部企业合作，加快人才培养，优化服务能力，以拥有自主知识产权、具备可升级迭代能力为目标，加大科技研发投入力度，在生产经营数智化管控水平提升的基础上，逐步提高数智化在科学研究、党建工作等方面的高水平应用。此外，要强化标准化建设。尽快研究建设一批工业APP，抓住行业关键共性，力争形成通用标准，加强复制推广应用。在人工智能应用方面，要搭建多类型智能应用场景，以企业为主体加强“大模型”建设，赋能企业高质量发展和国资智能化监管水平提升。
06
贵州省国资委制定印发《关于监管企业新型智库建设的实施意见》
近日，贵州省国资委制定印发《关于监管企业新型智库建设的实施意见》（以下简称《实施意见》）。《实施意见》对以下三个方面的内容进行明确：一是坚持党的领导、把握正确方向，坚持围绕大局、主动建言献策，坚持科学精神、积极探索讨论，坚持改革创新、突出特色优势，全力建设一批支撑企业、引领行业、服务全省、面向全国的贵州国资国企新型智库，促进咨政建言、理论创新、舆论引导、社会服务、国际国内交流等重要功能作用发挥，更好服务监管企业提高核心竞争力和增强核心功能，发挥科技创新、产业引领、安全支撑作用。二是从优化改进内部治理、构建完善组织体系、加强人才队伍建设、切实强化人才激励、进一步加大资金投入、加强数智化建设、构建完善咨政建言体系、推进理论创新、强化舆论引导、发挥社会服务作用、搭建交流合作网络等11个方面部署重点工作，推动监管企业加快建设定位明晰、特色鲜明、规模适度、实体运行、支撑企业发展的新型智库。三是要提高政治站位、强化组织领导，精心组织实施、有力有序推进，完善考评机制、持续跟踪评估，加强总结提炼、强化宣传推广，高位推动监管企业新型智库建设。
（原载于《国资报告》2024年第1期，本刊记者潘伟编辑整理）
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