近日，最高人民法院公布《关于表彰2021—2022年度全国法院先进集体和先进个人的决定》，石狮法院湖滨法庭榜上有名，获评全国法院先进集体。这一先进集体是怎么炼成的呢？
打造“前哨式”多元解纷站
织起“一公里诉源治理网”
据悉，湖滨法庭前移关口防“未病”，推行“一法官挂钩一村（社区）”模式，党员法官定期深入村居访民情、察苗头、防纠纷、化矛盾，就地参与指导化解纠纷。积极协助村（社区）建立基层调解组织、完善调解制度、加强调解培训，同时提供上门立案、调解、司法确认等“一条龙”解纷服务，实行调解确认零收费，真正将解纷窗口下沉到群众家门口；联动各方除“微病”，深化落实“法庭+部门+行业协会”联动机制，与乡镇党委、司法所、工青妇组织等建立诉调对接工作制度，配备专职法官调解员，吸纳人大代表、政协委员、阳光太太等多方人员参与纠纷调处，聘请退伍老兵吴文良作为特邀调解员驻庭办公，形成“内部专职、外部特邀、内外联合”多元调解模式；创新机制治“已病”，坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，在诉讼服务大厅增设诉调对接窗口，实行调解前置程序，严格诉调对接工作运行流程，形成“调裁对接、繁简分流、简案快办、繁案精审”的多层次解纷格局，引导矛盾纠纷向诉外有效分流、在诉内高效化解。
打造“智慧式”司法便民站
建起“半小时诉讼服务圈”
湖滨法庭持续深化“一站式”诉讼服务大厅建设，建成网上服务平台、掌上微法院、诉讼服务热线等在线平台，集聚诉前调解、诉讼引导、登记立案、涉诉信访等事务“一门全办、跨域通办”，依托100%随案生成的电子卷宗创新推行无纸化办案模式，让当事人享受到“掌上查档”“指尖阅卷”的诉讼便利，推进指尖上诉讼暖民心；以特色审判擦亮人民法庭司法为民底色，针对劳动者维权需求，探索成立泉州首个“劳动法庭”，创新“一二三四”劳动争议化解法，劳动纠纷一体化处置模式获省总工会、省法院领导批示肯定；针对物业纠纷持续增长态势，法庭创新“三零三联”物业纠纷化解法，依托在市物业管理站成立的“物业巡回法庭”，推进物业纠纷多层分流、多元化解、多方联治，推进专业化审判解民忧；严格落实“谁执法谁普法”责任制，组建蒲公英普法志愿者队伍，聚焦群众关切的劳动保障、物业服务、妇女维权等热点，定制法官讲堂、法律咨询、普法手册等“个性化普法套餐”，综合运用导诉服务、巡回审判、庭审直播、判后答疑等方式，以精品庭审、精品文书、精品案例等开展释法析理，精准满足不同群体的司法需求，零距离普法惠民生。
（记者 杨德华 通讯员 林翰阳）
原标题：湖滨法庭:从“一公里诉源治理网”到“半小时诉讼服务圈”
