11月21日，2023年“益企定制·送人到岗”行动成果展示会、2023年“佛聘行动”佛山市紧缺岗位人才专场招聘会暨金秋招聘月活动在佛山南海金融公园举行。为促进高质量充分就业，佛山市人社部门打出服务组合拳，“益企”系列活动一对一精准匹配服务覆盖超1.7万人，达成双方意愿发放offer超1300份。
量身定制供需对接服务，激活人岗对接效能
今年7月起，佛山市人社部门推出“益企定制·送人到岗”行动，将服务关口再前移，打通拓岗、推荐、输送、稳岗、跟踪的全链条服务，全方位保障人力资源供应与佛山产业发展需求相适应。
行动将优质就业服务贯穿于求职招聘全过程，即招工前访企拓岗，依托智慧人社大数据系统搭建线上活动专区，提供云端招聘求职服务。线上活动专区集聚250家企业，提供超7000个岗位，吸引简历投递超2.2万份，浏览量超95万人次。招工中精准输送，配备就业服务专员，为200家企业实施“一企一策”，为8000名求职者提供“一对一”就业跟踪服务。供需双方经精准匹配后，集中开展“送人到岗”，让求职者提前熟悉企业的工作环境和氛围，并实地面试。招工后稳岗留工，佛山人社部门落实供求双方跟踪回访，总结经验、分析原因，以全链条服务推动人才与企业“双向奔赴”。
蔚来汽车佛山公司人力资源负责人任露表示，“益企定制﹒送人到岗”行动帮助蔚来汽车解决了多样化的用工需求。“既为我们输送了有工作经验的社招人才，又推荐了优秀的高校毕业生，为企业创新发展提供了人才动力。”
探索就业新模式，打造可推广“佛山样本”
“益企定制·送人到岗”行动是市人社部门结合佛山产业发展特点，促进高质量充分就业的一次创新举措。“有家就有佛山造”专场、高新技术企业专场、化工电气行业专场……10场集中“送人到岗”活动把高校毕业生、技能人才、务工人员直接送到企业，深度解码佛山制造业智能化数字化转型的进程，扭转求职者对制造业“脏乱差”印象，引起青年人才进制造业“大厂”就业的热潮。
“活动让我接触到最先进的生产设备和工艺流程，拓展了我的视野，帮助我入职后更快地转变角色、进入状态。”成功入职广东福迪汽车零部件有限公司的应届毕业生向懋林大赞这种模式对求职者非常友好。
为发挥典型示范作用，鼓励带动广大求职者“就在佛山”，活动表扬了一批快速融入集体、在岗位上表现突出的就业标杆，向懋林就是其中一员。得益于师徒结对传帮带和自身努力，向懋林已逐步掌握冲压工艺技能，成为公司重点培养的技术型人才。
此外，通过深入了解企业，成功入职的求职者也鼓励带动更多人入职。毕业于大连工业大学纺织工程专业的孙同学通过该活动入职广东溢达纺织有限公司，并推荐女朋友一同入职溢达。为什么选择佛山？他表示，佛山有强大的制造业基础，极具发展潜力。溢达在纺织行业内处于领先地位，可以学习到最先进的技术。“非常感谢人社部门的精准匹配和精心服务，有机会我还会推荐更多朋友到佛山发展。”
成果展示会特邀华东师范大学教育学部主任助理、国家教育宏观政策研究院院长助理、联合国教科文组织教师教育中心教授李廷洲与佛山企业代表、入职代表交流对话，为佛山招才引智、提升公共就业服务水平建言献策。
“它打破了求职者对制造业的刻板印象，一方面促进了人才高质量就业，另一方面又帮助企业找到了合适的人才。”李廷洲教授充分肯定佛山市人社部门“入企探岗面试”的就业新模式，认为该模式能有效缓解制造业“愁用工”和青年人才“盼就业”的结构性矛盾，为公共就业服务赋能制造业高质量发展，提供了可推广的“佛山样本”。
打出“益企”组合拳，提升人才吸引力
为打造一支与城市和产业发展相匹配的人才大军，提振企业发展信心，市人社局认真实施国家公共就业服务能力提升项目，整合联动公共就业服务“益企”系列活动，打出“益企”组合拳。
比如首创“领题挂帅 就在佛山”2023佛山助企引才（校园）系列活动，10家重点用人单位张榜“出题”，征集高校人才团队精准“破题”，为企业解决难题提供了新思路与多元视角，为高校毕业生创造更多就业机会。又如高规格开展2023年“佛聘行动”，整合线下综合招聘会和线上直播带岗等服务模式，强化重点群体就业兜底保障服务，服务触及15万人次。此外，组织佛山重点企业赴西安交通大学、武汉大学等“双一流”高校招才引智，通过产学研联动及文化共振，提升佛山对人才的吸引力。
据统计，“益企”系列活动一对一精准匹配服务覆盖超1.7万人，达成双方意愿发放offer超1300份，目前已正式入职559人。
