师生反目！导师创业画大饼又反悔，学生反诉获巨额赔偿
文 | 杜珊妮 孙滔
一位导师起诉自己的学生，未能胜诉，还遭学生反诉，最终败诉。导师当到这步田地，也算相当失败了。
美国制药公司Sigmapharm Laboratories（简称为Sigmapharm）的所有者、创始人、董事长兼CEO Spiro Spireas就是这样一位导师。
Spiro Spireas。图源：American Health Institute
他曾在2014年解雇了其创始公司Sigmapharm的5名科学家，并以窃取商业机密为由将他们告上了法庭，索赔金额高达8.49亿美元。在这5名被告中，有4人曾是Spireas“引以为傲”的学生。
该案由美国宾夕法尼亚州雄鹿县陪审团审理。据外媒报道，在经过长达10年的庭审后，雄鹿县陪审团于近日作出裁决，要求Sigmapharm及其创始人Spireas向这5名科学家支付2660万美元的赔偿。这是雄鹿县陪审团近年来做出的最大的赔偿金额裁决，此前的纪录是1100万美元。
从师生情深到对簿公堂，这宗案件要追溯到19年前。
《费城问询报》新闻报道截图。图源：《费城问询报》
“一张大饼”
Spireas拥有美国纽约圣约翰大学药剂学博士学位和工业药剂学硕士学位。在创立Sigmapharm之前，他曾担任美国长岛大学Arnold & Marie Schwartz药学院的药学教授，拥有该校副教授的终身职位。
在此期间，Spireas是Ishari Piya Shrestha、Sunil Sagi、Ram Kallur以及Rakesh Grover等4人的导师。后来，这4人接受Spireas的邀请，加入了他当时所任职的公司——位于费城的Mutual Pharmaceutical Company, Inc.（简称为Mutual）。在Mutual工作时，Spireas又认识了Lai Ogunbiyi。
当时，无论是作为导师还是上司，Spireas对这5名科学家所获得的成就感到“非常自豪”，并且将他们视为自己的孩子。
2005年3月，Spireas创办了Sigmapharm，该公司位于宾夕法尼亚州本萨勒姆镇，主要从事独特仿制药和品牌药品的开发、制造和营销。
出于亲信关系，Spireas邀请Shrestha等5人加入他新创建的制药公司。与此同时，他开出了丰厚的经济回报和公司部分股权的条件。
他承诺，一旦Sigmapharm开始产生利润和其它收益，他将会以工资的形式，为他们提供40万美元到100万美元不等的高薪，或是给予奖金和新车等福利，这些奖励将会让他们成为百万富翁。
此外，Spireas还承诺会将10%和5%的公司股权分别给予Grover和Ogunbiyi，Sagi、Shrestha和Kallur每人也至少会获得5%至6%的公司股权。
因为这张“大饼”，加上对Spireas的信任，5名科学家于2005年年中至2006年年初陆续离开了Mutual而加入了Sigmapharm。
然而，后来的事实证明，口头承诺靠不住。
“霸王条款”
在加入Sigmapharm后，Ogunbiyi被直接任命为领导，负责监督其他4名科学家的工作。
然而，Spireas很快就变卦了。2006年10月，Spireas要求5人签署他通过律师准备的书面雇佣协议，而5人并没有律师代理。
翻开这份书面协议发现，Spireas列举的合约条款与其之前提出的口头承诺大相径庭。
Spireas只愿意向每位雇员提供约1%到3.5%的无投票权公司股份，而且这些股权只有在20年后才能完全归属于这5名科学家。如果Sigmapharm“因故”解雇5人，他们可能会失去全部权益，甚至是已得到的部分。
如果5名科学家不签署协议，他们会被立即解雇，Spireas此前所承诺的所有诱人条件将化为乌有。
而且，为了让他们签署这份不公平的单边协议，Spireas又抛出了新的“鱼饵”。他告诉5名科学家，一旦公司盈利，他将会考虑重新谈判雇佣协议，并表示：“我会做到所承诺的。”
在Spireas的一番操作下，阅历尚浅的5个人再次相信了他。
重新谈判
很快，Sigmapharm发展成为了一家拥有超过100名员工的高利润公司，业务范围包括从牛皮癣到乙型肝炎和甲状腺疾病等多种疾病治疗药物的开发。
Spireas本人也承认，该公司推出的产品是5名科学家共同开发的。据他和另一位Sigmapharm部门主管Lokanth Lenka称，5人在Sigmapharm工作期间都非常勤奋，工作时间长，并且始终地保持高出勤率。
