福州高新区首批安薪驿站上岗 全力保障劳动者合法权益

　　“工资为啥跟其他人不一样？”“高温补贴怎么算？”薪资有疑问，安薪驿站来解答。日前，福州高新区首批安薪驿站在各重点项目现场上岗，全力保障劳动者合法权益。

　　福州国际人才港（一期）项目安薪驿站里，劳动者向工作人员咨询薪资发放情况。记者 林榕昇 摄

　　8月26日，记者走进福州国际人才港（一期）项目工地，“安薪驿站”四个大字映入眼帘。驿站里，一系列用工制度上墙公示，薪资维权流程一目了然……这是福州高新区人社局在项目部打造的安薪驿站，旨在为劳动者就近就地提供工资支付保障、劳动法律咨询、纠纷调解等综合服务。

　　福州高新区人社局工作人员介绍，安薪驿站配备了律师、心理辅导师、劳动监察员、仲裁员等专业人才，同时吸纳项目建设方、施工方、农民工代表成立调解队伍，构建人社部门、行业主管、建设单位、施工单位和农民工代表“五方共治”机制，基本做到“纠纷不出项目大门”。

　　在这里，幕墙工人李培聪解决了由平台异常导致的考勤问题；泥水工林文龙解开了工资扣税不同的疑问……翻看安薪驿站工人咨询记录，每一个诉求都被翔实记录，每一个问题都在这里找到解决之法。

　　“这不仅方便了工人，也让我们能够更好地监督项目分包公司。”福州国际人才港（一期）项目经理林华伟告诉记者，项目共有700多名工人，涉及13家分包、劳务公司，通过安薪驿站，项目可以定期进行风险隐患排查工作，全面督促项目落实保障农民工工资支付。

　　除了看得见的安薪驿站，看不见的“劳动监测预警大数据平台”也在默默守护着农民工的薪资。近年来，福州高新区人社局依托省市相关智慧平台，对全区在建项目进行全过程监管。在平台上，项目现场、用工人数、实时考勤、制度落实、工资专户等数据一目了然，真正做到矛盾预防在前、问题化解在先。

　　“以前都是劳动纠纷产生后，区人社局介入调解、处置，现在在项目工地就能抓预防、抓源头。”福州高新区人社局相关负责人说，下一步，将在全区重点项目推广设立安薪驿站。同时，针对劳动者群体不同需求，整合多方资源，推出形式多样的服务项目，切实把安薪驿站建设成保障劳动者权益的“前哨”，让劳动者“安薪”更安心。（记者 林榕昇）

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