时间：2024-08-28 16:40 | 栏目：法治 | 点击：次
北京青年报8月25日报道，“知乎”网上近日有人爆料，北京德勤会计师事务所的一名女员工离职前查出癌症，请求德勤将其社保、医保延至8月底，但遭到拒绝，导致姑娘不得不自己出钱手术治疗。随后该事件在社会上持续发酵，原帖阅读量接近300万，网友质疑声不绝。知名大公司真的这么冷血吗？
24日，德勤对网曝事件发表声明：从未，也不会，在得知同事患病后辞退员工。据了解，德勤已将该员工离职日期延长到8月底。
事件：网上发文讲述姑娘遭遇
8月21日，知乎上一条“如何看待北京德勤癌症员工离职纠纷”的文章，引来众多关注。文章中说，德勤北京审计一组的一位27岁女员工，从去年10月份就开始加班，几乎每天都是夜里12点才下班，加班到半夜一两点是家常便饭，有时候加班到凌晨4点，早上9点上班还被要求不能迟到，而且没有加班工资或加班调休。姑娘身体不太好，发烧、头痛、脖子肿到不能说话，可是病假却很难请。后来她找好了新工作，于是交了离职信。正常情况下员工离职时间应当是交离职信30天之内，但是因为姑娘正在某个苦项目的中期审计上，组里迟迟不给她确定离职日期。
然而，当姑娘在8月16日确诊为甲状腺癌之后，组里的领导合伙人立即通知她的离职时间为8月18日。其间，姑娘提出希望能够延长半个月的社保、医保，这样保险可以覆盖自己的手术日期。可组里先是说要医院开具确诊证明和手术证明可以延，等姑娘折腾一通开好证明后，却又出尔反尔表示不能延，社保、医保就到离职日。这使得姑娘感到特别寒心，才在朋友圈发文指责公司。
网友围观，德勤内部发文表态
姑娘的经历立即引发众多网友的同情关注，也有自称是德勤员工的网友发帖吐槽。网上爆料显然给德勤带来很大负面影响，北青报记者注意到，这两天德勤官方微博不论发工作消息还是招聘消息，下面评论栏里全是网友在质问患癌员工离职事件。
8月23日，一份经可靠信源确认的德勤内部邮件显示，德勤方面称，今年8月15日该员工主动提出离职申请，经双方协商后，确定离职日期为8月18日。8月16日下午，该员工联系人力资源部，提出体检结果不好，要求延长社保和补充医疗保险，并申请延长离职日期到8月底。“由于这位同事一直未提供医院的诊断结论，该申请未获批准。”此后，根据这份内部邮件，德勤方面称：“在我们通过一些渠道获悉这位同事的病情可能比较严重后，第一时间与其联系，并根据其要求将其离职日期延长至8月底。”
紧接着一位德勤内部人士证实，如上述内部邮件所示，德勤已同意将该员工离职日期延长至8月底，同时将当事人的相关社保和补充医疗保险延长至8月底，并允诺会根据实际情况及相关政策，继续为其提供帮助。据该人士透露，德勤已联系上了该员工的家人，并安排主管合伙人于飞赴该员工现在所在地，“我们会尽最大的努力向其提供所有的保障和帮助。”
据了解，目前当事女员工已经断绝与所有同事的联系，北青报记者未能联系到本人求证上述信息。
德勤发声明否认辞退患病员工
24日午间，一直保持沉默的德勤终于站出来发布声明，称注意到媒体平台对有关德勤一位患病同事的相关报道和评论。德勤中国在此郑重发表声明，德勤从未，也不会，在得知同事患病后辞退员工。声明原文如下。
近日，我们注意到媒体平台对有关德勤一位患病同事的相关报道和评论。很遗憾的是，我们发现有关的情况已被部分社交媒体误读和曲解，并多番转发，对我们的同事及我们的声誉造成了严重的伤害。
德勤中国在此郑重发表声明：
德勤始终秉承“以人为本、同舟共济”的人文关怀。德勤在中国发展业务的同时，始终不会忘记我们应该承担的社会责任。我们坚信社会各界会正确辨识事实的真相。
我们正尽力帮助该同事尽快确诊就医，希望您与我们共同祝福该位同事及其家人能够顺利渡过难关，并衷心祝愿她早日康复。
在此，德勤对社会各界对此事件的关注，对德勤长期以来的关心和信赖，表示感谢！
业内：患病员工可享受医疗期
对于员工在辞职“窗口期”内查出癌症，企业的正确做法应该是什么？
对此北青报记者咨询了一家大型企业人事部主管人员。这位人士认为这件事情很复杂，正常情况下，员工已经提出离职，不管单位是否批准，按照劳动法规定，辞职信上交30天之后就可以离开，原单位没有任何理由阻拦。有些单位比较人性化的话，在没有什么工作需要交接的情况下，辞职员工当天就可以正式离职，关键是女员工辞职信里有没有写工作截止时间。此外，患病员工是可以享受医疗期的，医疗期长短与工龄相关，最长是两年。在医疗期内，虽然双方可能已经不是合同关系了，但是单位不得与患病员工断关系，也就是说，即使员工不上班，也要发最低工资，或者是病假工资，给员工交纳五险一金。但是医疗期满之后，员工的病还没有好，不能继续工作，那么单位与该员工合同关系才算彻底终止。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定： 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。