时间：2024-08-27 10:46 | 栏目：法治 | 点击：次
建议：克服浮躁情绪 积累社会经验
公开资料显示，据麦可思研究院在北京发布的《就业蓝皮书：2016年中国大学生就业报告》显示：有38%的2015届大学毕业生，在工作半年内离职。
对于职场新人频繁跳槽的行为该如何看待呢？一位业内专家指出，为了高薪、前景频繁辞职，会让刚入职的新人在一个岗位上积累的经验较少，长期这样不定性的状态养成习惯的话，甚至陷入找工作与跳槽的恶性循环。
对于职场新人来说，克服浮躁情绪，在单位踏踏实实的积累经验会更加有利于适应社会。此外，从公司方面来说，应当给员工多一些职业规划。
原标题：95后刚入职女孩态度不好挨批辞职：称“我要像风一样自由”