因抱怨校园停车费涨价，大学老师险被开除

编译|卜金婷

Ted Roberts是美国塔尔顿州立大学的一名高级讲师，他已经在该校任职12年。Roberts教授多门课程，并将自己军旅生涯的经历融入他所教的军事历史课中。他的课广受欢迎，学生们对他的评价很高。

虽然Roberts没有获得终身教职，但校方每一年都会续约。然而，今年4月份校方决定不再续约。

没错，Roberts被开除了。6月28日，Roberts的工作正式结束。对于这个结果，Roberts表示难以置信。让他陷入此种境地的原因，只是他对大学校园的停车问题的一次公开抱怨。

幸运的是，在媒体报道了Roberts的遭遇后，校方的态度发生了逆转，Roberts得以重新上岗。

Ted Roberts 图源：The Chronicle of Higher Education网站

公开抱怨停车费涨价

Roberts的大学生涯并非一帆风顺。1992年，他没有读完大学就加入了美国海军陆战队。5年的军旅生涯后，他选择重返校园，并于1999年在塔尔顿州立大学获得学士学位，2003年获得历史学硕士学位。此后，他在塔尔顿州立大学担任了一年兼职教授。2006至2009年期间，Roberts再次回到军队。

2010年，塔尔顿州立大学的主校区正面临学生大量涌入的问题。当时Roberts想去法学院继续深造，但因为他可以担任这所大学的客座教授而不是兼职教授，最终他留了下来。

Roberts每学期教授5门课，其中包括军事历史课，这是预备军官学生的必修课。他说：“我越坚持，就越能发现我所指挥的年轻人与课堂上年轻学生之间的相似之处。”

教书适合Roberts，他愿意一直干到退休。然而，一个麻烦的出现，打乱了他的人生规划。2023年，教职工停车场的大门坏了。此后，“教职工停车场经常停满了不该停在那里的车”。

更糟糕的是，校方将停车费提高了很多。Roberts的停车费从每年105美元涨到了400美元。“我付得起。”他补充说，“但我想到了学校的行政助理和修剪树木的工作人员，他们也得支付400美元。”

今年1月，Roberts写信给停车服务部门，指出了停车场大门的问题，并称涨价是暴利行为。负责校园运营的副校长David V. Martin回信说，停车费涨价是为了建设更多的停车场。

后来，停车场大门修好了，但Roberts对校方关于涨价问题的答复并不满意。

2月份，Roberts收到了一封电子邮件称，校长将召开一次全面的交流会，鼓励教职员工参加并提出问题。他看到了机会。

会前，Roberts做了一些调研。他列出美国得州农工大学的停车费清单：得州农工大学特克萨卡纳分校为50美元；得州农工大学科珀斯克里斯蒂分校为190美元。他还列出了塔尔顿州立大学的平均年薪，并列出了最高年薪（2022年校长的工资为40万美元）。

据Roberts估计，线下约有40人参加，其余大部分人参加了线上会议。邀请函上说，为了营造有利于公开交流的环境，会议没有邀请其他校领导。在会议上，教职员工被要求匿名提交问题。随后，校长James Hurley发表了长篇讲话。

据Roberts称，Hurley提到了停车问题，但并未详谈。多年的军旅生涯让Roberts学会了如何向高级军官或领导讲话，他站了起来，手里拿着笔记作为参考向校长提出质疑。同时，Hurley也对Roberts的提问提出了异议。

Roberts回忆，交流持续了大约4分钟。最后Hurley问Roberts是否可以看他的笔记。Roberts递上了笔记，然后坐下。

校方决定不再续约

参加会议的其他3位教师说，双方的交流虽然激烈，但还算融洽。他们原以为事情到此为止了。

然而，2周半后，Roberts收到了代理院长Shouse的邮件，要求召开一次会议。起初，Roberts以为是关于终身教职晋升委员会的。Roberts说，Shouse已经任命他为该委员会成员，尽管他并不在终身教职的名单上。

Shouse表示，不再续约是教务长Diane M. Stearns的最终决定。Stearns曾明确表示，他们不会容忍不可容忍的行为。Shouse告诉Roberts：“我认为，从校长的态度来看，这种行为是不能容忍的。”