多赛一场暂居榜首，阿森纳无疑是本赛季英超冠军的有力争夺者。连续两年成为曼城最大的竞争对手，打消了人们对兵工厂上赛季昙花一现的担忧。
就在两年前，阿森纳还在为争四功败垂成而苦恼，如今却摇身一变成为英超乃至整个欧洲最有竞争力的球队之一，奥秘仅仅是砸钱吗？从俱乐部的财力和老板克伦克以往的投资风格来看，似乎并不支持兵工厂豪掷千金。
让我们从近几个赛季的财报中找寻答案。
“亿元先生”赖斯兑现身价
转会投入
就转会市场闹出的动静来看，兵工厂的确颇有土豪做派。统计近三年的转会费净支出，阿森纳只被易主后的切尔西稳压一头，与曼联水平相当，更是远远超过了争冠对手曼城和利物浦。
自克伦克2018年完成对阿森纳的完全私有化以来，兵工厂的投资风格骤然变化：2018年前的五个赛季（13/14-17/18）转会净支出合计2.89亿英镑，之后的五个赛季（18/19-22/23）转会净支出高达6.67亿，对比明显。
阿森纳队史前十大转会中，有六笔发生在2018年之后，包括占据前三名的莱斯（1亿英镑）、尼古拉斯-佩佩（8,000万欧元）和哈弗茨（7,500万欧元）。这些高价引援中，除已离队的佩佩和受到伤病影响的托马斯-帕尔特伊外，全部是目前阵容的中流砥柱。
但这并不是故事的全貌，阿森纳突然加大阵容投资力度，与其说是助推金元的风潮，倒不如说是对之前缺乏引援投资的亡羊补牢。
将目光移向资产负债表的“球员注册权”项目，该项的原值代表俱乐部目前所有在册球员（包括租出球员，不包括租入球员）的引进成本，摊销代表成本按照合同年限平摊计入利润表的金额，净值则代表未摊销完的部分。
经历多年的巨额投资后，兵工厂上赛季末账面球员注册权原值达到7.74亿英镑，在六强中仅排名倒数第二，足见之前阵容之薄弱；54%的成新度仅次于切尔西的66%，佐证了其注册权价值的确由近几年新加盟的球员撑起。
同时，阿森纳引援的重点为25岁及以下具有培养潜力的青年才俊，打出表现后身价迎来大幅度升值——球队在近两个赛季的德转英超身价榜上均列次席，仅次于霸主蓝月。考虑到相对较低的引援成本，这个策略的性价比极高，球队身价总和与注册权原值的比值高达1.29，为六强之首。
成本控制年轻的另一个好处是工资低。22/23赛季阿森纳阵容平均年龄仅有23.5岁，是整个英超第二年轻的球队，工资总额为2.35亿英镑，近十年第一次位列六强之末，甚至被以抠门著称的热刺超越。从这个角度讲，能够与工资高出一亿多的对手竞争，已是非常优秀。
17/18赛季以来，兵工厂的工资单徘徊在2.12-2.38亿英镑之间，并未受到足坛通货膨胀的影响。当然，这与球队长期缺席欧冠有关，若以近些年在欧冠区内外“反复横跳”的曼联为参照，加上4,000-5,000万的“欧冠溢价”后，阿森纳的工资水平依然远低于热刺之外的其他对手，可见其工资控制之得当。
俱乐部另一项重要支出便是与球员注册权挂钩的摊销费用。兵工厂的摊销额节节攀升，从17/18赛季的8,600万英镑增长到1.39亿，涨幅达六成，超过一亿出头的热刺和利物浦，排名英超第四。
加上注册权摊销，阿森纳的竞技支出在六强中也只排倒数第二。根据欧足联最新的财政可持续性规则（FSR），球队的“工资帽”比例为77%，完全符合22/23赛季压降到90%以下的要求，有了欧冠收入后，根据要求两年内逐步降至70%以下应不成问题。
